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单位不按照法定节假日休息，算违法吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

单位不按照法定节假日休息，算违法吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业不按法定节假日体假违法吗？这要看具体情况。如果工作需要，实行的是倒班工作制，法定节假日必须加班，且按节假日增发加班费或者增加调休，还不超过每周最高工作时间，则不违法，否则则违法，可以向劳动部门投诉或举报。

回答于 2019-09-11 08:43:50

世界上怕就怕认真二字！社会、单位、家庭是一个有机综合体，有常规就有例外之说，较真你就错了，接着装吧；不然呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

算。但因为工作需要，安排的工作可以按照加班或者倒休处理，这需要你本人的同意。否则 ，你可以到劳动仲裁委员会举报或者到人民法院上诉，要求单位补偿或者撤销加班工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

按照法律法规的规定，给予了不放假期间的劳务报酬，即不违法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

算还是不算呢？我们单位也这样。

随遇而安吧，有口饭吃就不错了。

就是有我这种“懒人”“窝囊人”才把用人单位惯成这样了。

没办法！