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公司未购买社保，可以就此提离职并提出经济补偿吗？

社保,企业,疫情公司未购买社保，可以就此提离职并提出经济补偿吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 疫情期间出台了社保减免政策，但是员工个人部分公司是扣除了才发放工资的，却一直都没给员工购买社保，可以提出离职并补偿吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

从题主陈述的情况来看，如果单位在疫情之前购买了社保，仅是在疫情期间没有买社保，那么，题主虽然可以随时辞职，但不一定能获得经济补偿。

疫情当下，国家有稳企稳岗政策，允许企业延期缴纳社保费。你可以去劳动监察大队咨询，单位是否向人社局递交了延期缴费申请，即使没有申请，可能人社局也不认定企业违规违法，因为情况特殊，只要缴费最后期限没过，人社局可能尽量谅解、包容企业。

另外，企业已经从工资中代扣了个人应缴部分，表明企业并没有放弃买社保，可能因资金原因或观望政府还有什么扶持政策，只是暂时未缴费而已。

当然，你也可以以未购买社保为理由申请劳动仲裁，我估计胜算不大，仲裁机构可能不认为企业违规违法。

如果你没有绝对把握跳槽到更好的单位去，建议最好坚持在原单位工作，可以暂不纠结未购社保的问题，到今年年底再看情况吧，不宜操之过急。

回答于 2019-09-11 08:43:50

社保：当“企业拖欠”遭遇“疫情减免”时，谁让步？

您反映的是疫情减免社保期间的社保拖欠，在当下有些复杂。最后的局面可能是企业操作不规范，但员工想赢不容易。

如果在平时，您的这个问题非常容易解答。就是依据《劳动合同法》第三十八条，员工因企业未缴纳社会保险被迫解除劳动合同要求企业支付经济补偿金。但是目前由于疫情期间的一些行政命令，把这个问题变得复杂化了。所以具体问题还要具体分析，不能一概而论。

但不管怎样，还是从以下两个视角帮您梳理分析一下：

视角一，公司过去有没有买社会保险？还是一直有社会保险且按时缴费，只是由于疫情受到了影响？

如果公司此前一直没有为员工购买社会保险，不管有没有疫情，企业已经涉嫌违法了。

如果公司此前有社保，只是由于疫情受到影响，出现了缓缴情况，需要再细分状况“拷问”一下企业下面的两个操作是否符合规范：

第一，国家减免的是企业部分的社保缴费，而不是个人部分的社保缴费。因此，企业在正常代扣员工个人社保缴费后，也应该每月按时代缴到社保中心，而不应该滞留在企业中。第二，国家允许企业因生产经营困难缓缴社保，但是需要企业提交缓缴申请，经当地社保中心审批通过。正常情况下，获得这个审批也是不容易的。因此，可以了解一下，企业是否具备了缓缴的资格条件。否则也是不符合缓缴规定。

视角二，你的个人利益在疫情期间有没有遭受侵害或损失？

在国家的社保减免通知中明确表示，不会因企业社保的减免、缓缴，而影响到员工的社会保障。因此，如果您在工伤、养老、失业、医疗等保险中，出现了因企业缓缴社保而使员工遭受影响或损失的情况，也可以据此作为企业过错证据提出异议。

上面提及的您所在企业疫情期间社保减免或缓缴行为是否符合当地社保中心的规定，都可以咨询当地社保中心寻求答案。如果得到了他们的行政许可，企业就是合规的，否则员工就可以追讨。

不过，在当前阶段的确不是声讨社保的好时候，尤其是“疫情社保”。即使严格按照规定，您所在企业存在了社保违规的部分行为，但在当下大环境下，你想赢得劳动仲裁，打赢社保拖欠官司也是有一定难度的。

如果上述回答对您有所帮助，请转发，或关注我阅读其他文章。

回答于 2019-09-11 08:43:50

严格按法规来说，用人单位未缴纳社保，依据劳动合同法第三十八条规定，告知公司解除劳动合同，可以获得经济补偿金。

不过，现实情况是，因为疫情新规，社保减免如果是因为结算等客观原因导致没有到账，可能你的诉求得不到支持。如果是用人单位主观不缴纳，才可以按三十八条来操作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题，您可以看看人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》。看了后再做决定。

根据您的介绍，只是疫情复工后这段时间未缴纳社保。企业这样做，并没有错。企业是享受了国家的减免政策。五个月过后，企业是会恢复的。它不缴纳监管部门是会找上门来的。

再者，企业在允许的时间内未缴纳社保，个人在利益上是不会受到损害的。因此，企业在这一方面并没有侵害您的利益。

据以上两点，您离职后是无法得到补偿的。

公司在享受国家减免社保费的政策时，还从薪酬中扣除个人应当缴纳的部分，这是不妥的。我的理由是既然国家减免企业缴纳社保费，那么企业不应从员工收入中扣缴的那部分。您可以根据前文所说的《通知》精神，向企业的工会、人力资源部门反映。

此事可能不止涉及您一个人吧。从老板到底下的员工，都会与您的遭遇一样。因此，您干嘛急到离职的地步呢？冲动是魔鬼。

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