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老板老是把私人工作交给你怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

老板老是把私人工作交给你怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先应该感谢老板器重，其次得看看这个是不是长期有必要或者有没有越线太大

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实这个问题有个两面性，正面：老板把你当成他的心腹，对你比较信任和放心；反面：老板认为你的工作不饱满，给一些私人工作给你满足你所拿工资的工作量，在职场中遇到这样的问题我们应该怎么去面对解决呢？

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正面：怎么做好老板的心腹

1、做老板的心腹最重要的是要闭上自己的嘴，擦清自己的眼，因为老板的私事很多是关系到个人隐私或许公司某方面的隐私，为什么不去正面处理就是不希望有更多人知道有此事的存在，所以自己就得随时把控好自己的嘴，否则就会因为自己的嘴给自己带来生存的隐患；

2、做老板的心腹时刻要擦清自己的眼，要懂得察言观色，待人接物，才会有更好的发展空间，因为私事过程中有太多让你工作中无法见到而你见到后又感到特别异常之类的事，所以闭上眼收起耳更是一种工作行为，甚至有时看见了不该看见的事和物要装着看不见，听见了的事和物要左耳进右耳出；

所以老板的心腹很多时候就是一个过滤器，留下该留下的，流走该流走的，做好老板的心腹是一门高深的又没有标准参考的做人学问，做好让你平步青云，做不好就加快你淘汰出局的可能。

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反面：怎么才能让老板不附加私事

1、充实自己，让自己的能力更全面，更适应现有岗位或更多岗位工作的发展，老板让你做太多私事无外乎对你做工作之内的事不放心或不认可，炒掉又觉可惜所以安排些私事让你充实，这样的情况自己必须提升自己的业务水平能力让自己能胜任适合自己的岗位工作给公司创造更多的价值，看见你对公司的价值所在老板固然会减少对你的私事安排；

2、让本职工作更忙碌，对本职工作深耕，让老板看见本职工作还有太多的工作需要完善，让老板明白看清你所在职岗位的重要性，针对性的对自身岗位的提高以及公司做出对应的改变措施，也就是改变自己的工作作风让自己在本职工作上更充实更忙碌，相信老板看见每天有成效有结果的忙碌工作自然不会去安排其私事来打扰你有条不紊的工作；

所以为了避免老板的私事就得证明自己胜任岗位的能力，就得让自己忙碌起来，表现出无所事事的样子固然会被老板去做太多私事，天下没有免费的午餐，老板不会请无所事事的人混工资。

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综上，无论是老板心腹还是老板认为岗位不充实被安排做私事都是得自我提高提升自己的能力，心腹提升自己的办事做人能力，岗位不饱满得提升自己的工作能力让自己更充实，希望以上内容能对你有抛砖引玉的作用。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

这是对你的器重，好好把握，说明是对你的信任，老板已经把你当自己人了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你可以辞职！不想辞职就继续做！就这么简单。不要想的复杂了。不辞职，证明这个工作、报酬，值得你去给老板办私事。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不去做，因为我的工作不包括他的私人事情，我有权利不去做

回答于 2019-09-11 08:43:50

在职场中我们能干是必须的，只有你有能力才能得到老板的器重，但是老板一直把别人的工作转交给你做，不堪重负怎么办？

我也是有过这么一段时期的，因为当时办公室刚搬进王鼎国际这个大楼里，各方面的事情都比较多，所以需要做的事情也多，我也是闲来无事，于是一些小事就做得特别仔细，所以领导慢慢也对我产生了信赖感。

因为总是觉得我干活细致，所以很多事情都喜欢交给我，比如说打扫卫生，比如说养花，还有办公室里一旦灯泡坏了必然是我打电话给物业，基本上每天大半的时间都花在了处理这些杂事上，但是领导们依旧乐此不疲，导致我身心都遭受了巨大的压力，曾经一度都控制不住自己的情绪，终于有次我爆发了，原因是办公室里一个女领导让办事我没立刻回答，我手机放的重了点说我发脾气，让我去办公室里去好生反省了下，于是我说工作太多了，压力太大了，因为我当时毕竟也不是领导没法子安排给其他干，只能自己死命干，关键是如果安排的的活多了，自己肯定只是在部分上相比其他人厉害，但肯定不是全才，所以有些事交给我办理也很容易办不好，这样在领导心中的好感也会下降一份，然后也就是大致沟通后，很多工作也都慢慢分散给其他人了。

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