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现在校外教育机构举步维艰,老师这个时候辞职合适吗?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
现在校外教育机构举步维艰,老师这个时候辞职合适吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我想回答的是,每个人都有自己的选择,没有什么合适与不合适的,他们也要生活。
我也是做中小学文化培训的,和朋友一起在乡镇一起创业的。今年遇到疫情,没有学生来上课,每个月房租都接踵而来,但是我们还是坚持下来了,而且还是有几个老师愿意留下来,因为他们知道我们是怎么样的人,只要疫情结束,我们这儿生源会很好的。但是这次疫情也给了我们启示,打铁还是需要自身硬,这次如果不是我们自己能上课,估计也会垮了。
最后,希望疫情早点结束,给我们补习机构一个机会,补习机构的各位老师要真心帮助学生。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果老板平时还不错,那可以考虑先留下,帮帮忙;如果老板平时不好,那赶紧走,换地方。
校外机构的都是打工仔,不是“老师”,不要想太多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果疫情常态化,校外机构举步艰难,具备以下几个条件可以考虑辞职:
1.当一个行业发展遇到瓶颈期的时候,是否辞职更需要智慧,需要慎重考虑,因为有句话隔行如隔山,疫情影响是突发的,不是行业问题。
2.所在的单位可能会长期出现经营问题,工资待遇受到影响,或者个人在本单位发展收到影响,都可以考虑同行业跳槽。
3. 现有工作不符合自己未来职业规划,有更好的平台去发展也可以考虑辞职。
4.如果目前现在机构举步艰难情况下,你暂时辞职做一些其他工作,为了生活费啊,是可以的,但是如果单位比较大比较好,要考虑未来是否还能回来。
如果疫情常态化以后,作为老师,可以考虑一对一家庭教师,网课效果不好,家长忙或者带不好,未来一定会有很多孩子需要家教辅导,这一块未来很有可能是新的细分市场。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我想只要自己有真本事,有实力。无论走到什么地方,总有适合自己的工作可做!天生我才必有用!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的回答是:面对突如其来的疫情,每个人都应该思考一下自己的定位,作为教育从业者,尽量将所掌握的专业技能和教学经验转型到线上模式,打造行业个人IP,积累流量,日后形成线上、线下同步更新.
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有不合适。
其实现在举步维艰的不只是校外教育机构。电影院,商场,工厂,餐馆,哪一个不是战战兢兢如履薄冰?
这个时候会离职的老师一般就是两种可能,自身能力不佳 ,没有带班或者教学质量极差,会被机构主动辞退。另一种老师就是自身能力极强,因为疫情没有办法达到以前的收入水平主动跳槽的。
所以,你要看看老师辞职是因为什么原因。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的观点:
1,不发工资就辞职,因为工作属于有偿劳动,上网课、录课、备课等,都是劳动
2,老板确实艰难,有些还在坚持的都是贷款发工资
3,如果疫情期间减薪需要同员工商议,并得到员工的理解和同意
4,高风险,高收益,不要用情谊绑架任何人
5,同甘共苦
回答于 2019-09-11 08:43:50
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