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事业单位人才引进笔试面试都过了被卡在学历上面怎么办？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

事业单位人才引进笔试面试都过了被卡在学历上面怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

引进人才就是要学历啊。。首先报名就要检查学历，学历合格才让参加考试，再面试。你说的情况令人不解～

回答于 2019-09-11 08:43:50

怎么可能啊，如果你的学历不过关，报名的时候资料审核的时候就pass掉了，连笔试或者面试的机会都没有

回答于 2019-09-11 08:43:50

事业单位人才引进，笔试面试都过了，最后被卡在学历上，怎么办？今年疫情背景下，就业的大背景可能受不小影响。凌哥关注教育话题，大学生就业也算和我方向相关。而且凌哥也经历过相关的招聘。现在来谈谈我的见解，希望对于你有益。一般事业单位人才引进，招聘条件中学历和资质要求。拿教师招聘事业编制考核来说，首先应届生可能需要研究生，在大学期间研究生获奖、奖学金，学生干部等都有要求。人才引进前，招聘单位必定前期验收，合格后就可以进入笔试和面试。按照你说的情况，你笔试和面试都过了，但却被卡在学历上。怎么理解呢？一般正式招聘单位，在取得考核机会前，学历自然满足了。笔试和面试都成功通过后，那么下面应该就是政审环节。这一般涉及到两方面：一则是到你所在派出所调查有无犯罪记录或政治背景；二则到你原先工作单位或所在大学调查工作或就学期间的表现。政审没有问题，基本就可以报备录用了。一般不会出现学历不符方面的问题。当然如果因此被刷，你可以到招聘单位咨询或向上级部门反映，争取你的权益。第二种人才引进，主要针对高层次人才。她们往往已经在所在领域有所成就，在所在区域享受很高知名度。她们往往只有面试和考核，没有学历方面特别要求。教育行业，现在是省特级教师，哪怕原始学历是中专，一般招聘单位不会拿此说事。她们看重的你现在的资质、知名度和教学业绩。所以，无论哪一种情况，如果已通过考核，而招聘单位最后以学历为由不予录用，可能有更好的应聘者或者本来就是虚假招聘，请拿起法律武器来捍卫自己的权益。

回答于 2019-09-11 08:43:50

人才引进一般是研究生极其以上学历，被卡在学历上的一定不是研究生阶段学历，而是本科或者专科阶段的学历有问题，可能是第一学历是全日制专科，或者自考本科，或者专升本，这样的情况是很容易被卡住的。因为招聘上只说全日制研究生学历，没有进一步对本科或者专科时候的学历进行限制约束，所以出现了笔试面试都过了，被卡在学历上了。这个情况看当地招聘单位和人社部门的决定了，一般情况下市级以上城市是对学历有一套标准的，基本不会聘用，我们城市也出现这种情况，结果是拒绝录用。

回答于 2019-09-11 08:43:50

那说明你之前报名的时候肯定填了虚假信息，不然审核都不会通过，但是面试之前还有资格复审，我不知道你怎么过的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不可能出现这种情况，学历不合格，初审过不了，除非报名时作假。

回答于 2019-09-11 08:43:50

出现因学历问题被取消资格的情况也是过去曾经发生的，而且之前对于某些学历，考生本人有可能不知情。

凡是人才引进招聘，限定的年龄一般要比其他考录要求的年龄会大一些，而早期确实有某些学历存在疑点，招生时确实经过全国统考并录取，按照现在的严格规定是不认可的。这部分人就业时，很多企业审查也不是那么规范，以至于这些人本身也不知道自己的学历有问题。这在人事部门从事这方面工作的人，就见的太多了。

今年人才的引进，是在疫情背景下进行的，这位说的很可能是招聘部门简化程序，采取网上报名，考试结束后再进行资格审核。而其他公考的资格审查是放在考试前进行的，自然就不会出现考试结束后才发现问题。

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