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为什么职场里看似不容易离职的员工，最容易离职？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

对的哦，我也有这种感觉，就是能力越大的员工，他们越是容易离职。经过我的长期观察、分析。我个人觉得这个原因大致有以下几点。

第一，概括来说就是你得到的没有付出的多，内心得不到平衡。

比如，你认真努力、能力强，但公司人际复杂你的职位和薪资赶不上一个拍领导马屁的人，你认为得不到公正对待，那就只有离职或者忍耐，而真正有能力的人是不会忍耐的

第二，因为那些老板以为最不可能离职的员工，往往是那些踏踏实实，埋头苦干的人这样的人希望得到承认。当他们付出的与得到的严重不对等时，他们就会对老板对公司失望就会提出离职。

最后，老板认为最不可能离职的员工大多都具备以下特点：老实忠厚，任劳任怨，工作努力，从不讲条件，耐受力较强，而且成绩突出。这些人默默无闻的付出，却从不在老板面前摆功。相比有很多人喜欢和老板处关系，能说会道，同事关系也很融洽。老板在处理这些关系时，往往会更多的给老实人压担子，安排更多的工作，而在报酬、奖励和升职方面可能更多的偏袒和老板关系好的人，这样就在这些员工心理感到失落，付出和回报不相符，一旦有了合适的单位和工作，他们会毫不犹豫的提出辞职。

回答于 2019-09-11 08:43:50

哈哈，人家平时在努力悄悄拔尖！

回答于 2019-09-11 08:43:50

老实人吧，不善于表达，有不满藏在心里，暗中积蓄力量，等待机会吧。每天做好该干的工作。所以看不出来。我就这样

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