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新公司面试OK要不要和主管摊牌？
公司,工作,领导新公司面试OK要不要和主管摊牌？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充：
首先说一下情况
我目前在深圳一家香港公司上班月薪10500左右五天八小时。已在此公司工作9年。因疫情原因要求5-6-7月上四天休息三天，相当于降薪20%，同时年前公司计划在2020.12月份搬迁广东江门。我负责的和客户生产线要搬迁，公司放出风谁愿意去，工资不加，干够三个月多发一个月工资如果再多没有明确说明，搬家费五千，我们97%的人不去我是铁定不去的，故想确认是否能拿些补偿费然后离职。
在2-6月这段期间也试着找老家河北保定的工作，有二家给了工资，分别是7000元/5休2，9000元/5.5休2，另外一家秦皇岛10000元/5休2。总之就是当得到认可后一直确定不了是离开还是继续，同事都说疫情期间不要乱动，更何况公司要搬迁可能有补偿(根据情况可能裁人，也可能想办法逼人走)。
综合考虑了一下我工作13.6年39岁了，社保差点15年(如果到了外地也同样会有社保)是否还要再等等？我也和主管明确说了如有裁员名额给到我，可以给他8-10k好处，但他说考虑考虑如果有机会第一个给我。在2-6月人员少工作多，主管总是要求这要求那，当得到面试通过是和主管说明离开还是继续忍受？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我前段时候也遇到过这种问题，我上周调休面试了两家公司，两家公司也不错，都有意愿叫我去上班，但是人家问我什么时候可以办理离职手续，这时候我也不能给个明确的时间，我就说等我回去再和我领导说，看看具体什么时候，他们人事就加了我微信，如果确定好了时间就告诉他。
我现在在职的这家公司领导为人都不错，待遇方面也还行，不过没有现在面试的公司待遇好，不然也没有理由提离职，就是因为在职的这家公司领导比较好，平时也不用加什么班，就是因为综合方面都蛮好，就不好开口，最后我还是确定离开了，跟着自己内心的想法去做了。
我当时自己内心还是想换个环境，想在其它公司学点新东西，做不同的项目，这样让经验，阅历更上一层楼，我是一名程序员，技术更新迭代太快，新技术，新项目都是可以快速让人提高的一种方法，学海无涯，学无止境，见得多学的也要多。
我想说：真正要不要摊牌就要看你自己的内心想法，衡量一下你的公司是否值得你留下，一旦决定了，就要做好准备，要和领导好好的交流沟通一下，把内心的真实想法说给他听，我相信他会理解你的，即使你打算离开这家公司了，但也要做到礼貌友善，要一种谦和的态度对待公司，这是一个职场人的基本素养
职场人应该遵守职场规则，让自己的职场生涯更加顺畅，根据自己内心所想，要是心里没有犹豫，摊牌迟早的事，只是摊牌的方式方法要选对，很谦和的与领导说明原由，没啥不好意思的，这是很正常的现象。希望我的回答能帮到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
通常情况下面试完新公司后得到OFFER，就可以跟原来公司的领导说辞职的问题。目前鉴于疫情影响很多企业为了自保会进行裁员降薪等形式减少支出，在这种情况下劳动市场人力出现过于求，工作不好找，很多人会观望市场人力情况。基于案中作者的情况，建议你先问清楚自己，用一张纸写一下问题：1、未来发展之路在深圳还是老家？2、深圳与老家的优劣势分别是什么？3留下来的优劣势分别是什么？4、去新公司的未来发展之路是什么？
建议作者好好列明明细进行对比做到心中一目了样，是非曲直就有你本人才能确定，其他的无法为你的人生。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
离职必须提前30天通知企业并办好辞职手续，既然新公司面试成功了，您也打算跳槽了，可不早点跟上级交代好，办好交接手续，大家好聚好散，切勿为了眼前利益，一走了之[玫瑰]
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是必然的选择。
但是不管继续工作也好，离开这家公司也好，都要客客气气的分手。
这是职业素养的体现。
最忌讳的就是找到了新东家，然后对老东家趾高气扬。
如果这样的话不但不能提高你自己，反倒衬托出你个人修养不足。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说实话我现在在这公司干了八年了，但是工资不怎么高，每年也不加工资，就靠自己加班费，说实话心寒也想过换，呆久了也有点留恋，我是做设备维修工程师，也学到了很多东西，看看吧，再过一两年还是这样就想换个地方换个环境，但是不管在哪里，你都要按照公司的流程走，每个公司都有每个公司的规章制度，就算你不想干了，你要提前讲出来，你有安排了，公司也会提前安排招新人，这样大家都不会耽误事。
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