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县直公务员和市直事业单位选哪一个好？
公务员,事业单位,县里县直公务员和市直事业单位选哪一个好？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
5.要正确看待很多乡镇公务员“吐槽”如何苦、如何累。那是因为他们眼里只盯着同样是行政编的县、市、省里公务员。如果你真拿县里的事业编制和他“交换”试试看，看他愿意换不？
我是 @职场探秘者。对此，你怎么看，欢迎讨论交流！
回答于 2019-09-11 08:43:50
本人市直事业单位，单位去年就有同事考入区直公务员。
造成这种现象的原因是事业单位和公务员的年度收入有差距，主要是车补和年底一次性考核奖差别很大。
除了收入上的差距，在个人发展空间上，事业单位和公务员也是无法比拟的，自从职级并行实施以来，县区一级公务员晋升空间有明显好转，职级虽不是领导岗位，但工资相应调整，在提拔重用时可以等同职务任职年限。
在苏南一带，县区体制内年收入普遍高于市级，乡镇最高，这样的模式应该会成为未来全国发展的趋势，毕竟乡镇一级是执行端。
事业单位经过多次改革，在收入上和公务员的差距正在逐年加大，在职务上空间狭窄，职称上也对市级以上单位要求加严，即使拿到职场也不一定能被及时聘用。
不建议题主进市直事业单位，本人深知知其弊，公务员是不二之选。
回答于 2019-09-11 08:43:50
除非是老家所在县的公务员，要不然肯定选市直事业单位，原因如下：
1、县直公务员发展受限：在县直单位实职副科是一道坎，县直公务员在退休前做到单位副职的都不多，很多都是三四级主任科员退休，如果想要晋升实职只能大概率去乡镇，问题是下乡容易回城难，乡镇工作杂且多，而且现在公务员禁止再考公务员，遴选的话比公考竞争还大，基本上很难有往上走的空间；而市直事业编一方面工作量比县直公务员少，另一方面还可再考公务员，特别是考需要工作经验的部委、省直，可以说退可守，进可攻，后续发展空间更大。
2、异地公务员的不易：特别是异地基层公务员，如果不是考的家乡所在地的县直，那么入职后作为外地人可能干最多的活，但晋升的时候不一定有你，因为越是基层晋升考量的因素就越多，关系就越复杂，并不是埋头干活就一定能晋升，而且不一定能融入当地的生活和圈子，如果不找个当地的人结婚的话，更没有归属感；还有就是如果家里面有事，不方便回家，尤其是父母年纪大了身体不好的话，照顾父母也不方便。
3、市里享受更多的优质资源：最重要的是医疗资源和教育资源，医疗资源平时看起来不那么重要，但要是生了大病，医疗资源好的话就可以在家门口及时有效的治疗，比东奔西走的去治疗好多了；教育资源的重要性就不用说了，主要是为了孩子的以后考虑，良好的教育资源至少可以让孩子不输在起跑线上，孩子以后的发展机会更多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先说答案。 一定要一定要选择级别高的单位，所以一定要选择市直事业单位。
下同说具体原因。
中国体制内，别管你是什么身份，层级越高你受到体制内的尊敬程度就越高，得到的实惠就越多。
虽说直面上来讲，公务员的确比事业编要好的多，但是在中国官场，层级决定一切啊。
极端的想法，中央直属事业单位编制和西部偏远乡镇公务员哪个好？
所以，中国体制内先工作，永远是级别优先。
此为一。
二来，级别高意味着什么？意味着职数多。什么叫职数？比如说，机关单位，市交通局和县交通局，市交通局50个行政编，领导都是处级副处级，科级一大堆，县交通局呢，10个行政编，局长副局长总工占了四五个了，其他的呢？股级干部，有什么用。所以在市级单位混个正科级和县级单位混个正科级简直是天壤之别。
同理到事业单位上，也一样，市级的七级八级职员很多，县里的，少的可怜。市级的高级，副高级，中级数量够你用，县级的？有些单位连一个高级都没有！
所以晋升难度上讲，可见一斑。
此为二。
三来，县级你哪怕在组织部纪委两办公检法等强势部门，得到隐性环境能和在市里比？县里最好的学校能和市里比？县里的生活环境能和市里比？县里的吃喝玩乐，交通生活，教育医疗，公共设施都是没法和市里比的。
况且身在体制内，本来就比体制外的人能够得到更多的信息，所以在工作和生活总的环境里，差别更大。
此为三。
综上，不管从工作上，生活上，未来前途上，市里的单位基本都是完爆县里单位的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
就县直机关和市直机关来说，当然是市直机关；就公务员和事业编来说，当然是公务员。作为一个体制内的过来人，首选县直公务员，做好两手准备，理由如下：
一是职务职级晋升空间大，毕竟身份是公务员。
二是公务员身份更有机会遴选到上级机关。在县级机关锻炼一下也是为了更好地积累经验。
当然选择市属事业单位也很好，毕竟平台高，接触的领导不同，前途也很光明
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