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脾气太好太阳光幽默爱笑的30岁男人是不是不适合创业当老板？

老板,脾气,你的脾气太好太阳光幽默爱笑的30岁男人是不是不适合创业当老板？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 老板是不是都应该有点儿脾气，不能太幽默和爱开玩笑，不然对员工没有威慑力，久而久之员工会散漫不听你的？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

脾气好幽默阳光笑笑当然都很好。

管理艺术也不可或缺呀。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一个创业型老板需要的是丰富的知识和博学多才的管理技能，和其它无关。

回答于 2019-09-11 08:43:50

脾气太好可不是好事。当老板的一个重要前提，是做重大决定的时刻有威慑力，压不住场子可不行。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。

你说的这些是为人处世的技能，和当企业老板没有关系。当企业老板要的是企业管理才能和市场判断力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

急性子，暴脾气确实有利于中高级管理者。但其背后是高标准严要求。必须在规定时间内完美完成任务目标，所以老板才会着急。

为将者，智信仁勇严。智力排在第一位，严格排在最后一位。智力分为智慧和急智。智慧是老板对行业有深刻认知，知道行业发展方向，自己的企业如何嵌入行业。急智是快速处理公司日常突发事件。智做好了，企业已经成功了一大部分。严做的差点也没关系。

管理是艺术，该夸的时候夸，该骂的时候骂。所以慈不掌兵。太仁慈的人，不忍心骂人，不忍心裁人，就会让低效人士拖垮整个公司。裁掉笨蛋和懒人是为公司好。

性格在智力之下是可以克服的。幽默的人都智商高。害群之马想办法辞退。不一定非要发脾气解决。

聘用合同一年一签，到时候可以不续约，也可以达到裁人目的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，脾气好的才是当老板的材料，如果是坏脾气工人也好客户也好都早就跑光了，你的脾气性格都很好，很适合创业，你的好脾气应该已经为你打下创业的基础了。

创业当老板的初期，很多人都会觉得不知道怎么当老板，怎么去管理人员，特别是刚创业期间，在一起做事的都是熟人或者好朋友，有些事情就不好开口直说。如果你想创业成功，那就必须要有游戏规则，前期先把丑话说前面，在把公司规则和责任分清楚，大家按规则来做事，这样要好管理，当然你自己要以身作则，带好龙头，严谨自己，有做错要当面处罚，做到公私分明。并不是非要有脾气才可以管好公司，公司的规则都是靠规章制度来管理的，只要感觉不能用的人坚决不要，得罪一个人也不要坏了规章制度。

祝你创业成功，如有问题请留言，谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

若这样的性格去做创业老板

1、秉承以德服人，以身作则原则，先礼后兵。这样不需要你事事不对就发脾气，必要时树立威信即可。

2、有利于和手下团队混成一片。没有架子的老板，员工更容易接受，表露对团队发展的想法。

3、要有做事创业的原则，约法三章在先。虽然性格好，但不能保证在事业发展和团队带领过程中有各种意想不到的坏事，或者小人作祟，那么就事论事，该怎么处理怎么处理。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不是，我接触的好多哟原来打工自己的老板都是笑呵呵的，很少看到他发脾气，一般都是招的经理脾气会很大，动不动就教训人！

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