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公司应该因为员工的私生活不检点开除员工吗？

公司,私生活,工作公司应该因为员工的私生活不检点开除员工吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

公司应该因为员工的私生活不检点开除员工吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

既然是私生活，那就是很私人的一件事，在他并不影响工作的情况下，根据中国现有法律法规应该不具备开除他的条件，相反个人隐私还受到法律保护，任意窥探，散播，谣传他人隐私属于违法行为。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我相信大家最近都看到了国内的某一个强大的互联网公司，爆出来的一些高管的绯闻，那他们也受到了公司一些处罚。

我们都以为我们自己的私生活后面的工作并没有太大的关系，但实际上你是这个公司的人，你在某些时候或者某种层面，就代表了这个公司的价值观。大多数公司在平时的时候，可能都会睁只眼闭只眼。但一旦有一些绯闻被媒体放大，势必影响到公司的声誉和前途，甚至股市和投资人的信心。

这就是为什么，我们掌握的资源越大，我们可调配的资源越大，我们的权力越大，我们就越需要学会自律。

回答于 2019-09-11 08:43:50

私生话，包抬有三角恋爱，有夫之妇玩婚外情，男人有家室包小三等，男女在外非法同居，一般不闹的满城风雨，公司单位不会管，如果有闹到派出所，公司单位会作辞处理，如果男方，女方有人闹到公司，公司会辞退员工。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如今这个社会谁管？公司只管业绩、赚钱。弄得不好公司高管自己都在猎艳取乐。工商银行上海分行的一个高管不是与多名女下属有不正当关系伐。事发公司哗然，个个猜疑。

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人的私生活，只要不影响工作的正常开展，公司的形象，单位一般没权利管理员工的私生活的，毕竟涉及个人隐私的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司没必要这样做，个人隐私。只是有必要暗示他要收敛，不要因为个人原因败坏公司名声。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不能。不影响工作

回答于 2019-09-11 08:43:50

按现在说法，生活不检点属于个人问题，和工作没有关系，过去有流氓罪，现在取消了，可能单位领导有点老观念吧，职工只要不被判刑单位就没有理由开除你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没影响本公司的利益，公司没理由开除员工！

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