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为什么在职场会拍马屁，会巴结领导的人比真正有能力的人混的好？
的人,领导,溜须拍马为什么在职场会拍马屁，会巴结领导的人比真正有能力的人混的好？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
试想一下，见面就说，你今天气色不好，你这衣服很丑，你这妆化得不对……
这样谁还跟你交谈？下次见了你就像碰到瘟神一样，躲得远远的。
不是人都想说好话，而是人都想听好话，这正好体现了说好话的人顾及对方感受，希望听的人有个好心情。
这些不真实的话有助于人的交流，并不会对事情产生什么负面影响。无法想象，如果大家见面聊天每句话说的都是真话，那就天下大乱了，你看到的都是大家相互攻击，而不是友好合作。
拍马屁后来被当作一个贬意词，其实是有一部分人不喜欢说别人好话，而只是想听别人对自己说好话，或者自己有社交恐惧症，不会说别人好话。
慢慢这部分人在人际交流中就占了劣势，于是这些人就讨厌说好话的人，攻击他们，把说好话说成是一件不当的事。希望大家都不说好话，这样他们的利益就不受损。
所以，如果能正确看待拍马屁，那它就是一门交际的艺术。这种想法只会存在于会说好话的人之中。不说好话的人永远都难以赞成这样的观点。
拍马屁在职场有什么好处
1、拍马屁是团队的润滑剂
有人提出这样的观点，在职场，员工既要贡献生存价值，还要贡献情绪价值。我比较认同这个观点。
生存价值就是对公司的实际产出，情绪价值就是对团队正面的思想情绪的影响。
如果一个员工，说话总是尖酸刻薄，搞得团队矛盾重重，影响工作，那这个人给团队的价值就是负面的，即使这个人工作能力强，也不会受团队欢迎。
如果一个员工能力不是很强，但是会说话，时不时能给团队带来好心情，那他给团队的情绪价值就是正面的，这样的人就算能力一般，团队也会需要。
就犹如一台发动机，既要燃烧汽油获取动力，也要润滑油防止零件磨损，那一样都不可或缺。
拍马屁起到的作用就是润滑油作用，给团队带来情绪价值。
2、拍马屁是一门说话的艺术
拍马屁对个人来说，就是一门说话的艺术。平时一些不会说话的人，几乎都是一些舍不得说对方好话的人，和人交流的效果差，事情办得也不顺畅。
愿意说对方好话的人，交流效果好，办事当然效率就高，受到领导青睐也很正常。一个人不是因为他会拍马屁领导才重用，而是因为他会说话，职场需要这个交际能力。
如果一个人连说对方一句好话都不愿意，怎么去当领导？根本没法当好领导，说话能力对领导很重要。
美国钢铁大王卡耐基，花相当于现在一亿的年薪请夏布出任首席执行官，就是因为夏布最会赞美人。
赞美人不就是拍马屁吗？说别人好话并不可耻，说得好可以有助于职场晋升。
总结
由于人性格的不同，不是每个人都善于说话、说别人好话，导致会说和不会说的人利益产生了冲突，最终把拍马屁变成了一个贬义词。
我觉得应该客观看待拍马屁，之所以一直存在拍马屁，是因为人有这个情感需求。其实我们搞反了，认为有了拍马屁的人才会有这个市场，经济学原理告诉我们，先有需求，后有市场。
在职场，拍马屁可以给团队提供正面的情绪价值，犹如润滑油的作用。拍马屁就是一门说话的艺术，管理需要这门艺术。
所以，拍马屁的人得到提升一点都不奇怪。工作能力强，缺乏说话的艺术，说明这个员工适合做技术岗位，而不适合管理，所以不提升是公司利益的最佳选择。
以上是我对你问题的看法，希望对你有帮助。
我是@木里看花土里闻香 ，专注于职场研究，有问题可以给我留言，给你更多解答；关注我，给你很多职场观点和职场知识！
回答于 2019-09-11 08:43:50
一，人有多种技能，包括所说的拍马屁，文明的说法是沟通能力强。
二，做领导，最重要的就是沟通能力，所谓混的好，也就必然了。
三，技术能力只是另外一个方面，但沟通能力不一定强。
四，有些人技术不强，只能朝这方面发展，也是一个原因。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场上，那些溜须拍马的人，只有遇到了昏庸无能的领导，他们阿谀奉承溜须拍马的技能才能派上用场。如果说，遇到非常明智强势的领导，他们那些溜须拍马的伎俩，自然也就作废了。
毫不客气地说，职场上，领导者的风格是有规则的，这个规则就是：帅才用人才，庸人用奴才。所以说，并非溜须拍马的人，在所有领导面前都能够吃香。那些溜须拍马的人之所以混得好，其具体原因分析有以下4点：
1，善于溜须拍马屁的人在昏庸无能的领导面前，溜须拍马的技俩才会见效。
一般情况下，善于溜须拍马的人，在领导面前，往往最会见风使帆，阿谀奉承，夸大其词，吹吹拍拍，让领导你心里高兴。在职场上，这样的领导，其实正是那些昏庸无能的领导。因为，他们自知才能有限，特别是自知品德一般，技不如人。所以，他们内心里就有了某种程度的心虚。而那些善于溜须拍马的小人，正是迎合了领导的这种心理，根据领导的心理需求，夸大领导的能力，赞扬领导的功绩，宣扬领导的美德，这就使领导高兴万分，喜形于色，不知所以，从而，就自然喜欢和赏识这些溜须拍马的人。
2，善于溜须拍马的人不顾脸面，丧失人格，丧失尊严，甘当奴才，让昏庸无能的领导高兴。
职场上，与那些有能力、又自视清高的人相比，善于留心拍马的人，在昏庸无能的领导面前，不惜丧失脸面，丧失脸面，丧失人格，丧失尊严，摆出一副奴才相，从而让昏庸无能的领导高兴。他们愿意为这些领导做一些好事，特别是经常给领导一些小恩小惠，使这些领导格外喜欢溜须拍马的人，由此，就使一些拍马的人得到了职场上的发展。
3，善于溜须拍马的人工作业绩也并非一无是处，工作考核也基本过关。
当然，一些溜须拍马的人，在职场上的工作技能也并不是很差，在工作业绩上也并非一无是处。他们的工作考核，基本上都能过关，只是比那些能力强的人工作业绩逊色一些而已，绝对不会出现天上地下的天然之别。由此，在那些昏庸无能的领导面前，溜须拍马的人和能力很强的人相比，也就不会有多大的差别。由此，溜须拍马的人，就会凭借自己的感情投资，而率先发展。
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