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入职5年，绩效“分水岭”差别究竟有多大？

五年,努力,有的人入职5年，绩效“分水岭”差别究竟有多大？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 入职5年，有的人薪酬一路飙升，有的基本原地踏步，真的有这么大吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

很正常！

有的人五年来，一直在努力，不断在总结，持续在成长，无论从职业素养，专业能力，还是人际交往方面，都会发生质的变化，业绩好，发展好，收入相对好，一切皆因努力，当然也不排除有相对好的机会、平台，助力其成长快！

而有的人五年来，从未沉淀自己，从未积累经验，只是有了五年的经历。别人五年是经验，自己五年却是经历。当然，不排除机会差些，平台小些，但关键还是在于是否努力。

努力才会杰出！付出才会收入！只有不断努力，才能遇见彩虹！

回答于 2019-09-11 08:43:50

能力！