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同样努力,为何不同待遇?
你的,努力,自己的同样努力,为何不同待遇?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 同样是工作能力强,同样有好的成绩,业绩,为何那些和别人吃喝玩乐,一起组队打游戏,打球的人会比老实人(无吃喝玩乐的习惯,无游戏爱好,无运动爱好)获得更多的支持呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
首在上学的时候你的努力和你伯成果是成正比的。因为先决的条件是同等的环境和个人的智商加努力你自己看到的结果还坚令自己满意的。但是一进入社会这所大学校就不一样了。首先要学怎样做好人。你的努力和同事的关系,还有和领导上下级的关系,再就是你的出身和家庭,还有你的政治面目,以及你的个人亲和力。主要还是一条命运,俗话说男怕入错行,女怕嫁错郎。总之光靠努力是不够的,我多少还是需要点好命,你的拼命还一定成功,别人和你一样的努力不一定不成功。但什么都不努力就不要淡成功论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得你看的比较片面,只看到了你不擅长的东西,而没有看到,其实组队游戏,吃饭应酬也是一种能力,表面上看这也许无用的,和工作不相关,实际上这也是一种业务能力,因为生活在这个社会上,特别是中国的社会,社交应酬已经融入到工作中,成为其中的一部分,如果你不是这种性格,或者不喜欢,我建议你可以把他们当成一项技能去培养,不一定擅长但需要的时候可以应用,再者提高自己的业务能力,当你的业绩不可替代的时候,你就不需要去做这些不喜欢的事情了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这有时候呀,就是解释不清。
一个人对一个人的印象,它是由太多的原因所引起的,而交往往往是勾通的管道。
管道通了,大家的印象也就好了,遇到好事时当然也就轮到人家活跃的人了。
而你若干完工作,就一人回家,或是一个人在一边独处,那大家对你的印象就会差一些。
到时候遇到单位加工资、拿奖金,要大家投票举手提建议时,当然就会落到平时与大家一道,打成一片的人了。
而你自己也就只好靠边,拿比较少的奖金和工资了。
当然好在你技术还过硬,领导大方向还是把握住的。原则错不了,小恩小惠自己就忍着点吧。
要解决这一问题只有一个办法,那就是从现在起自己也改改自己的习惯,改改自己的为人。
也就是,有时间多到同志们中间去走走,与大家一起活动活动。你开朗了,也就与大家融合在一起了,心情也就会好一些了。
若再遇到单位的好事时,大家也就会想起你,进而与大家一道分享共同的成就和利益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
文化不同!
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答这个问题:同样努力,为何不同待遇?这在职场中,是比较普遍的现象,从三个方面来分享:
一.找对工作方向,才能事半功倍
在职场中,同样是销售人员,表面上看起来是同样的努力,但是待遇是不同的。其实就是没有找对工作方向和方法。举个小例子:我和小王同样在一家酒店做销售工作,表面上看起来业绩是一样的,都签约了10个客户,实际上小王就成交了五个大客户,而我成交的大客户只有两个,这样我们的奖金就不一样了。这就让我想起了网络上流传着一句话:方向不对,努力白费,
二.改变观念,提升思维
销售流传着一句话:头脑一变,财富一片,你表面看起来人家在喝酒聊天,其实这也是一种沟通交流的方式,结交朋友的好方法,在中国做生意都是先讲感情的,所以才提倡情感营销,其实喝酒聊天也是情感营销的一种,潮州人为什么要摆个茶具招待客人,这也是营销的一种工具,《思维》一书中讲道,人与人最大的区别在于思维方式不同,改变自己现有的观念和思维,才能更好的工作。举例说明:我的老板天天和朋友打麻将,老板的歺饮订单量占了一半,我和销量订单量加起来也没有老板多,因为老板用娱乐方式在营销。
三.要融入团队和同事打成一片
职场团队中,需要形形色色的人,不能只用一种人,比如:西游记团队,都用成孙悟空没法领导,如果都用成猪八戒,好管理,但是没有能力和业绩也不行,所以,在取经路上才有了:唐僧(老板)孙悟空(执行经理)猪八戒(前厅主管),沙和尚(后勤主管)等团队完美组合,经过八十一难,取得了真径后,都成佛了。融入团队与同事打成一片,一起努力,待遇才会基本相同。
综上所述,:职场中,同样的努力待遇是不同的,这是普遍现象,存在也就意味着是合理的,不要去刻意纠结,摆正心态,改变自己,提升自己,努力去找准方向,改变观念,巜孙子兵法》曰:“
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