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为什么越来越觉得工作很烦？

工作,领导,你的为什么越来越觉得工作很烦？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 做出成绩，领导才有功，我只有劳，而且啥都没有。做的越来越没意思，又不知道其他公司会不会好点。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果我们对自己从事的事情认为是一份不值的，我们内心会产生抵触情绪，对工作的投入效率越来越低，另外对工作的兴趣也是一方面，有人觉得工作枯燥无味，有的人则是兴趣满屋，这是每个人赋予工作的感觉！

回答于 2019-09-11 08:43:50

【放弃不难，但坚持一定很酷#做好自己的事，是金子总会发光的。其实我和你一样，是做办公室的，主任只管大局，我就负责管理人员，工作也是我安排，问题我要叫的动啊，然后他们也不能做出我想要的结果，这真的是职场上面屈。

有苦劳却没有功劳，这是任何一个人都不愿意干的。很多人面对领导安排的工作，感觉到无从下手，因为不知道领导想要什么，领导的心思是什么。其实做好工作也不难，只要能掌握好领导的心思，那么你就能做出成绩。

1、有功归上

很多人觉得如果做出来一件事情，那么这个工作我出力最大，我功劳最大，那么就该论功行赏，我占最大一份。其实不然，虽然工作室安排给你了，但是出了成绩之后，你却不能将功劳据为己有，而是应该有功归上，感谢领导的英明安排和领导，我们知道金庸先生的《鹿鼎记》是非常经典一部小说，里面的韦小宝可谓说官运亨通，每一次做出成绩，康熙夸奖他的时候，他总会说一句，当然是皇上英明领导啦，要不然怎么能做成呢？每一次康熙都十分受用，对他也是信赖有加。韦小宝每一次并没有争功，但并不代表康熙心里不清楚。所以切记，有功归上，而不是功劳全是你的。领导虽然没说，但是并不代表领导不想，所以你这样做了之后，那么以后还有好机会，领导还会想着你。

2、给台阶、帮圆场

领导也是人，当领导也并不是没有错误，但是领导一旦犯了错误之后，他就不好意思当面承认，这样面子上就过不去，所以这个时候就需要有人能够帮助领导圆场，给领导台阶下。这个时候决不能对领导的错误指指点点，否则领导心里恨你，表面上不说，时候绝对会整你，这也就是为什么古代那些直言敢谏的大臣，多数没有好下场的原因。在领导出现错误的时候，你要能够将领导的错误推给客观原因，或者找其他人来背锅，都是因为某人做的不够好，才导致领导的英明决策没有成功。

3、享受权力的快感

是个人都想当皇帝，因为权力所带来的快感太爽了，有句话叫做“权力是最好的春药”，这句话就是说权力对一个人的诱惑非常大，因为权力带给他的快感，让他兴奋。怎么样才能让你的领导体验到权力的快感，那么就是服务你的领导，听从你的领导指挥，指东不打西，指西不打东。并且维护领导，替领导做一些超出工作价值的事情，例如领导想喝酒，就给他送好好酒，领导想抽烟，就给他送好烟。只有你这样做了，你的领导才体会到权力的快感，享受权力的好处，那么他也会回报，带给他这种好处的人，这个时候你自然而然也就是收益了。

4、权力的安全

不请示，晚汇报。只有让你的领导觉得把权力交给你他放心了，那么他才会将权力交给你，也即是给你机会，给你升职，如果你这一关都没有过，那么你是不可能获得任何机会。你在领导面前透明，让领导一眼就能够看透你，这样领导才会信任你，如果领导安排给你工作，你就开始有情绪，让领导看不透你，那么你也就会被领导排除在他考察的人员名单之外。能获得任何机会。

加油＾０＾~

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢大家的分析，其实我比较喜欢这种类型的工作，但是公司及大领导的行为，让我看不到升职加薪的可能，所以准备放弃在这里发展了。谢谢大家！

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先问这个问题的人肯定是正常人，因为每个人都很烦。我相信没有人不会烦，对于工作那不用说了我们都烦透了。但没有办法:烦了换，换完了又烦。归根结底还是:钱的事！有钱了工作有时也会有点快乐！但久了还是会烦……

回答于 2019-09-11 08:43:50

为什么越来越觉得工作烦？这个问题，相信很多人都会遇到，那到底为什么呢？

第一，心态问题。当你觉得工作烦的时候，说明你的心态已经绷不住了，这个时候人容易产生烦躁的情绪，从而工作效率低下，然后因工作效率低下，工作没做好又烦躁。这样子就是进入了一个死循环，既影响心情，又影响工作。

第二，工作环境问题。如果你处在不满意的工作环境，比如公司经常加班，公司面积很小，人数很少，领导的做事风格跟你不搭等等小问题，你的内心会慢慢累积对这个工作，这个环境有消极的想法，久而久之，小想法堆积在一起就变成了促使你感觉工作越来越烦的因素。

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