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甲方、咨询公司、施工单位哪个更适合造价人？

造价,甲方,施工单位甲方、咨询公司、施工单位哪个更适合造价人？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

前途，说到前途这两个字，实际上从这三类企业来看去甲方所能达到的高度会更高，为什么这么说呢？

有一位之前卖手机的朋友（211大学校友，自主创业做手机，非土建专业），后面由于考上的一级造价师后跑到中字头施工单位去做商务造价，由于带证去中字头相对待遇还算可以，但是对于顾家的人并不是很友好。也就是在去年下半年有省属国企咨询公司录用了他，离家近，待遇尚可，但相对中字头施工单位做商务来看待遇还是有所降低30%左右。他特地打电话咨询我应不应该跳槽过去。

由于我之前在地产行业工作，也经常对接施工单位商务经理，虽然对咨询公司不是很了解，但是也能大概猜测出工作内容。

首先可以明确，这三种类型的普遍工作待遇都接近，但是对接的人是能够决定你未来能达到什么样的高度。

施工单位做商务需要对接建设单位工程管理人员、成本合约管理人员、造价咨询管理人员、分包单位商务人员和施工班组，而且一大部分精力都会被施工班组给耗死，试问天天跟班组去扯鸡毛蒜皮的事，你怎么成长成优秀商务管理人员，如何才能有成本管控思维。

咨询公司造价人员一般对接建设单位工程管理人员、成本合约管理人员、施工单位商务管理人员，应该来说格局有所提高，专业度也较高、大局统筹能力尚可，有时间往专业领域去拔高。

建设单位成本合约管理人员（成控人员），对接施工单位商务、建设单位工程、咨询单位造价人员，相对来说专业度可能不是那么高，但统筹规划、动态成本控制能力较强，站位较高，尤其是民营建设单位人员，多项目成本控制，动态成本分析等等，而国有企业成控人员讲究的是合规、合理、审计风险，侧重不一样。

说起前途，也就是高度问题。在民营建设单位成本管控思维到位，达到总监级别基本能拿50万以上年薪，而施工单位商务经理拿不到这么高，而且也没建设单位能那么容易达到那个高度。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工程管理专业毕业，在施工单位做过商务，后来又去过甲方，下面谈下个人建议：

（1）单纯从做造价来说，当然是去造价咨询公司，没有人比他们更专业了，不管是预算、进度款、结算都是造价咨询公司的人在做的，他们是第三方，是专业的咨询公司，以后的发展方向可以跳槽去甲方、也可以去施工单位。就是前期的时候，工资很低，做久了感觉工作内容重复、枯燥。

（2）甲方涉及面更广。在甲方一般是成本合约部负责这块工作，而且大部分的地产公司都不会自己做造价，他们会请造价咨询公司驻场，让他们算量、组价，甲方的人就是拿着他们的成果进行审核。如果选择甲方，你的视野会相对更广阔，因为你不仅仅是建安的费用会接触，你在甲方还可以接触到营销费用、管理费用以及前期的拿地等，涉及的面就非常广了，这是在造价咨询公司无法比拟的。

（3）施工单位技术更扎实。如果选择去施工单位从事商务的工作，也是在工地项目部上，因为你就在工地，只要你需要你随时可以去工地上看，去学习。你可以从项目基础开挖、建造、装饰装修到竣工验收，完整的经历一个项目过程，这对以后的职业发展可以打下非常好的基础，毕竟纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个需要要看个人情况而定，如能力、学历、兴趣、职业方向等，没有固定答案，我的建议是：

学历高，要求工作环境好、挣钱多的，去甲方；

学历高，挣钱多，想晋升快，去大型国企施工单位；

学历一般，想对行业有较为透彻的了解，还不想去现场忆苦思甜的，先去咨询公司，在咨询公司干几年有了一定的工作能力之后，再行选择跳槽方向；

下面我先简单分析下甲方、施工单位、地产公司的区别：

甲方，我说的是房地产开发公司那种，对应造价的岗位一般叫成本。政府项目那些，很多都是公务员，想进也进不去，不在讨论范围。成本，顾名思义是从企业经营的角度去定义的，钱多压力大，高级螺丝钉，做的更多的是成本管控工作。现在主流的地产公司都把基础的性的造价工作都外包给咨询公司了，成本岗只留下了最核心的管理工作，需要一定的思维能力和快速反应能力。之前在地产辉煌的时候成本工程师的薪资很是丰厚，现在随着行业的衰落，地产公司都在推精细化管理，成本工程师的钱变少了，压力却反而变大了。不过整体来说，甲方的待遇那依旧还是很不错的。

施工单位，相对而言接触的造价专业范围比较窄，例如总包土建的商务基本上只能研究点钢筋和混凝土，其他施工单位，根据单位性质可能分别从事着精装、排水、通风、景观等等，但很少有跨专业的。在施工单位，时间长了能把某一个专业研究的比较细，形成专才，不过很难去贯通形成全才，后期跨专业比较难，难以形成对造价的宏观理解。尤其是那种小型施工单位，领着开始看似还不错但N年不变的工资，然后在某个小专业干一辈子，不费点狠劲，很难形成突破。如果是大型的国企那种，会好很多，岗位工作也是预算和商务结合的，如果有能力，职位有有一定的想象空间。哪怕就是纯熬资历，工资待业也是可以的，工资加上乱七八糟的补助，以及偶尔的灰色收入，养家绝对不成问题的，前提是你得是国企的正式员工，不能是临时工；另外补充一点，那些说在施工单位能学习现场的，我认为他根本就没在施工单位干过，领导给你安排的那些工作，你天天趴在电脑前都干不完了，还去现场，去毛线，哪有时间。并且你看到的现场，和咨询及甲方看到的现场是一个角度的，想看在哪都能看，除非你是做技术或者管现场的，那是真能学到现场，可那就干造价了。在施工单位，你管控的工作范围内，能把造价分析到最细是真的，这个是咨询和甲方接触不到的。

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