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收稻智客问答丨员工擅自离职需赔公司一个月工资吗？

规定,不需要,月工资收稻智客问答丨员工擅自离职需赔公司一个月工资吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

收稻智客问答丨员工擅自离职需赔公司一个月工资吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不需要吧，没有任何法律有这个规定。

员工旷工了，企业按照严重违纪解除劳动合同即可，至于赔偿，劳动法及劳动合同法没有规定。除非一些特殊或者极端情况，比如签了培训，没到期离职，赔偿额按照协议规定来，没有说是固定一个月。

还有就是因为工作过程中，因为擅自离职，导致负责的项目出现重大损失，这种情况用人单位可以要求赔偿，但也没有规定是一个月工资。而且，这种赔偿申请，并不是每个地区都支持。

所以，上述说法没有法律依据以及实际案例支撑，不靠谱。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般不需要。但是有约定的除外，有技术培训经历的除外。

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动法没规定自离要赔偿公司一个月工资，自离即自动解除劳动合同

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司有制度规定吗？如果有，当然要按制度执行；如果没有，员工可以拒绝。