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“职场中，不要把吃苦当做理所当然”你怎么看？
职场,你的,的人“职场中，不要把吃苦当做理所当然”你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中，不要把吃苦当做理所当然。我觉得这是用来劝诫那些职场老黄牛，职场傻子，职场中单纯善良，专为他人做嫁衣，以及职场中人际关系处理上不开窍的人的。
每个企业对员工往往会要求吃苦耐劳，但是吃苦耐劳是不是都会有一个好的结果？这就不一定了。
职场关系是比较复杂的，有的人仅凭一张嘴就可以打败职场中所有的竞争对手，获得一份收入高又令人羡慕的职位。有的人天天加班加点累死累活，几十年仍然在职场上一贫如洗，临到退休还被人指使来指使去。这当然有机遇和际遇的成分，但是大部分更在于个人的能力和个人的为人处世上。
凡是在职场中跟领导关系处的好的员工，一般晋升的速度都比较快，并且脏活累活干的也比较少。因为脑子灵活，有眼力，跟着领导接触的也多，慢慢看问题的角度也就不一样了。那些凡是躲的领导远远的，或者跟领导闹矛盾的员工，都混的一般化。即使混好了，也要走很大的弯路，除非转变了思想理念或者机遇合适。
另外，在职场中，人不能无休止的善良，否则就变成了老实懦弱。学不会拒绝的人往往干活最多，吃苦最多，结果却不尽人意。职场中恃强凌弱者众，大家都看领导眼色行事，这也是职场法则。
在职场中，如果学不会工作方法和工作技巧，你可能吃的苦就一钱不值。比如领导让你去解决一个问题，有的人即使会，出于谦虚也会先请教下领导，把问题搞清楚了，大体了解领导想要的结果了，再找方法，问题也解决完了，还不走弯路。而有的人不管不顾上来就下手，自以为是，加班三四天还没有摸清问题出在哪儿。这样的人工作再苦都不会得到领导的同情和认可。
还有一些员工，跟同事关系闹得差。本来可以充分利用资源，遇到问题，你不擅长的别人可能擅长，但他就是拉不下脸来处理好同事关系，结果一点小事就被人告，往往最后把自己累死，还被领导指责。自己认为尽心尽力，结果并不好。
所以吃苦，要看是否吃的有价值，有意义。
现在企业经营理念都在转变，老板看人，都是看谁贡献大谁受益，而不是看谁吃的苦多谁受益。只有为企业创造价值的，才会受到重用。
用华为的经营理念来说，你到底属于创造者，奋斗者，还是劳动者？劳动者肯定是那些普普通通，吃苦耐劳的员工。但是即使这样辛辛苦苦干一辈子，没了价值，你能保证有一天不会被淘汰？
@醉卧落花处 关注我，共同分享职场中的那些事儿。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场不论苦劳，只有功劳！
一味埋头苦干，却没有成果展现，千万别再自欺欺人地说：就算没有功劳，我也有苦劳”这类话了。
其实说这话的人心里也很清楚，但人往往是自我的，自圆其说也好、王婆卖瓜也好，内心里都是底气不足的。
辛苦却没有成果，只能说态度可嘉，
关注结果，才是职场王道！
我常常在企业里看到呆了数十年还只是一个基层岗位，或是十年都没有职位晋升的员工。
这类人，大多数是只看着自己的一亩三分地，浑浑噩噩度日，既没有动力、也能力欠佳、每天做着日复一日的事务性工作，更别提有什么成绩。
也许工作辛苦、时间长，事务繁重，他们自认为这是吃苦，所以过得理所当然。
但我们要认清一点：世间什么最宝贵？
答案是：你的时间！
同样的时间，永不复返的时间，
你是选择苦干卖惨？还是巧干去创造价值！
回答于 2019-09-11 08:43:50
生活告诉我吃苦很重要的一个过程，帮助人成长，收获经验值，磨练意志
回答于 2019-09-11 08:43:50
“职场中，要不要把吃苦当成理所当然？”
对于这个问题，菜包包的看法是：职场中吃苦不要紧，请告诉我吃苦的理由。没有任何意义的吃苦，其实就相当于浪费生命。
没错，菜包包的答案就是：职场中千万不要把吃苦当成理所当然。
早在2016年，就有统计数据显示，90后员工的离职率达到了30.6%。在《90、95后职场私密调查》这篇研究报告中，95后离职率更是达到了平均7个月就辞职的水平。
于是，社会上出现了这样的一种认知：“90后的年轻人不能吃苦，动不动就离职。”可是事实真的是这样吗？
菜包包认为，现在的年轻人并不是不能吃苦，而是变得更加聪明了。因为他们有了更多选择的权利，对未来抱有更大的目标，所以他们不愿意吃那些没有任何意义的苦。
那么，什么是没有任何意义的苦呢？
1、不合理的规章制度控制下的“苦”。
常言道：“没有规矩，不成方圆。”对于一个公司而言，规章制度是必不可少的。但是制度有好有坏，坏的规章制度往往会慢慢消磨掉人对工作的积极性和对公司的认同感。
比如菜包包就听身边的朋友抱怨过公司制度的不合理：加班从来没有加班费，迟到、调休、不参加活动都要扣钱：哪怕前一天加班到12点，第二天仍要早上9点准时考勤：请事假审批流程过长，回家3天就会被扣全额奖金；好员工和差员工都拿一样的年终奖……等等。
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