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国有企业的中层到下属公司担任一把手算重用吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

国有企业的中层到下属公司担任一把手算重用吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！

国有企业中层到下属公司任一把手算重用吗？

国有企业中层干部与下属公司一把手有的是平级，有的下级公司高半级，如果是前者属平調，如果是后者属提拔。但是即使前者为平調，往往可能是去锻炼走过埸后再提拔。过去不论机关事业或企业，只要个人表现好符合干部提拔条件，领导想提拔你，从中层干部直接提为单位副职是有的。后来组织部规定提拔前必须有二个以上单位任一把手的经历。你分析一下，如果自己年轻，领导又器重你，肯定是走这个程序日后好提拔重用。另一种情况，如果你年龄已大或者与领导关系一般，单位中层正职以下好多等着提拔又无职位空缺，刚好下属单位一把手空缺，你工作多年又有领导经验，只有派你前去任职，好腾出位置提拔下级。不论怎样，你去下级公司任一把手是明智的选择。常言道宁当鸡头不当凤尾，下级一把手职级一样但权力大多了。再说你不离开原中层岗位，领导又不想提拔你，你赖着不走又有什么意思呢？不如下去换个位置或许会另有一番天地。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题不能这么简单地看，现在提拔干部，有个原则，①逢提必查②必须要有几个部门一把手的经验③要懂经营。。

如果这名被电动的人员已经有过几个部门的经验，年龄也合适，很有可能被提拔。如果年龄比较大了，在下属公司退休的可能性比较大。。如果在上机单位没有一把手的经验，也没换过部门，可能是被边缘化的。。

你自己品品。。

回答于 2019-09-11 08:43:50

官和僚的区别。下面是一方诸侯，主要整体方面过得去，就会很稳定。中层则要仰人鼻息，沟通同僚，做人做鬼。自古“内用亲，外用势”，能说会道，左右逢源的适合在身边（中层）；有担当，有魄力的适合地方反之则会一塌糊涂。

回答于 2019-09-11 08:43:50

国企集团中层回答一波。这个真不能一概而论，需要具体判断。按已淘汰的级别论是平级调动。具体情况具体分析，子公司又好又差，到规模小的子公司实际上没有重用，到规模大的子公司是重用。就这么简单。

回答于 2019-09-11 08:43:50

算，肯定算

回答于 2019-09-11 08:43:50

恭喜你被提拔重用了，这么简单的道理你怎么会不明白呢？一把手有人财物指挥支配权，比中层的权利大多了，快去到岗履职吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得这个事要分两部分，你去了还能回来吗，不能就不算重用，能就是重用

回答于 2019-09-11 08:43:50

平调，但给予了施展才华的平台。