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在国企中，什么叫“说话有水平”？

说话,的人,水平在国企中，什么叫“说话有水平”？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

2是逻辑思维强，要通过对对话人的综合判断，了解沟通问题的核心点后，通过自己的逻辑思维，组织语言，进行沟通。

另外沟通语境很重要，万事要沉住气，遇事不慌是成熟职位人士的基本素质。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我个人认为，说话有水平，指的是说话过脑子，脑子是个好东西，但不是人人都有。

和同事说话，不能趾高气昂，有距离感。和领导说话，要随时捧场，看重点“表扬”。

另外，你说的每句话，都不一定会以什么样的形式传到谁的耳朵，不站队，不说坏话，不抱怨。是最好的。

无论说什么，说之前，想想后果，想想如果别人跟你这么说话，你会舒服吗？这就是有水平了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

说话好听，不仅仅国企中重要，再别的地方同样的重要！

1、看破不说破！

在职场上，我们说话要学会分清楚场合，要学会为他人保存颜面！有时候就算明知道对方可能说错了（当然是指在日常聊天，不影响公司利益的前提下），或者是在吹牛！

有口快的人，可能会直接说出来，你这里说错啦，你是在吹牛吧！这样的人，很常见，有时候也不是那么招人待见，这会让原本和谐愉快的聊天氛围遭到破坏！

当然也有的人碰到这种情况，是这样处理的！只是简单应答着，陪笑着，然后将话题引导到别的地方！这样即不让对方尴尬，也避开了自己不想听他吹牛的处境！

2、说话留三分，控制自己的情绪！

不是说不让我们说真话！而是要通过委婉一点的方式去说！同事或者下属，在工作上出了差错，你是会去怎么处理呢？当然那种在同一件事上犯多次错误的，那就另当别论了哈！

你是直接气冲冲的跑过去，把老脸一板，一声大吼！“你怎么搞得，这点事情都做不好！公司养你有什么用！？”然后噼里啪啦的又一顿臭批？

还是说我们可以换一种方式，可以将他叫到一边，首先让他先检查一下出错了地方，看他能不能发现错误的地方，如果立马发现了，就要他想办法去解决这问题！然后捎带提醒一句下次不要再犯这低级错误啦！如果不能发现，那就给他明确的指出啦，这工作思路，点拨一下他，毕竟大家都是在一起为一份事业而努力！没必要红着脸，破口大骂！

3、表里如一，不要阳奉阴违！

“说话好听”不是指，你当他的面，一顿夸赞，一转身就说这人谁啊，很差劲，又是一顿损！

尤其是在领导面前，不要一副哈巴狗的姿态，一顿无脑的阿谀奉承！然而私下里又在背后说自己领导的坏话！谁不喜欢这样的人！管好自己的嘴，不要参与背后嚼舌根的话题！“病从口入，祸从口出”！

我们在领导面前，是要表示尊重，但也要事实求是，做到表里如一！

好啦，感谢观看，我是七月，每天职场三分钟，别人的成功我学不来！谢谢点赞、关注、评论！

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