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什么是人力资源外包？哪些公司会用到人力资源外包？
外包,人力资源,企业什么是人力资源外包？哪些公司会用到人力资源外包？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
人力资源外包，是指部分工作单位将人力资源管理的部分职能，外包给人力资源服务公司来负责管理，以降低单位人力资源管理的费用和风险。
这是管理社会化的一种趋势，是管理进步的一种表现。
至于哪些公司会用到人力资源外包的问题？其实，所有社会上的公司都可以用到人力资源外包的管理。
当然，人力资源服务公司目前在全国还没有大力的开展起来。在中国绝大多数城市中，它还算是一个新生的事物。
比如象当前这个疫情的发生，若是企业所用的绝大多数员工都是由人力资源服务公司来负责的，那企业的负担就会少得多了。人力资源服务公司的工作就会更深入一些，服务就会更到家一些。
希望这个新生事物，能在中国大地上生根开花结果，为中国各行各业的发展贡献自己的力量。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人力资源外包是一种帮助企业提高工作效率的方式，把非核心任务外包给服务公司，包括招人、管理、培训、发薪等，同时还能规避用工风险。
哪些企业会用到这些呢?比如一些编制岗位有限，但又急需大量人员完成业务的企业。
这一行看似简单，像一个中介般的存在，但在接到项目急需大量用人的时候，又会一筹莫展。所以问题来了，究竟怎样可以短时间内招到一大批人上岗呢？或者说在哪里可以找到这方面的资源进行分包合作呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率,并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中,常将非战略性的部分职能用于外包。
就目前服务客户看，几乎什么样的企业都有这么需求，初创企业请不起人事、财务，外包；国企央企编制不够，外包；扩展企业急需人员输入，外包；分公司较多管理混乱，外包；一般公司加强人事管理和招聘效率，外包；突发项目大批量需人，外包；等等场景，都需要用到外包。
一般会有人事外包、RPO（招聘流程外包）、薪酬外包、劳务派遣、业务外包，灵活用工等。市面上的企业也基本主打控制风险、提升效率等。但每个项目的操作有细节问题，如保证金，是否垫付资金，公司是否有资质，是否有服务过相关客户等，都需要了解清楚~
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