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你的领导经常下班后安排工作，你怎么看这个问题？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

希望此回答对你有用。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，我是小培，首先很高兴能回答你这个问题，因为你的这个问题我是比较少的遇见过。当然碍于人情方面我会去做。如果不爱与人情方面的话，我会去象征性的去拒绝委婉的拒绝。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一下就是我个人的观点

回答于 2019-09-11 08:43:50

每个领导的工作风格是不同的，作为他的兵就必须先要了解，然后再调整自己加以适应。

如果遇到经常在下班后安排工作的领导，自己先别烦，看看领导为啥要这么做

对于大多数人，都是每天早晨根据昨天的工作进度和情况安排一天的工作任务。但，对于那些经常在下班时给部下安排工作的领导，往往是由其自身的几个性格特点造成的:

首先，领导是个善于总结的完美主义者

这样的领导不允许工作由于自身原因出现纰漏，这样在结束一天的工作时，往往会总结当天的工作。总结的最主要目的是看看还有那些工作没有完成，或存在的问题在哪里。

其次，领导还是个急脾气

当发现出现问题后、或快下班时又接手了新工作后，急脾气的领导大多不能容忍问题今晚就截留在自己这，明天再布置给下属去完成，而会迫不及待地立即交代给部下。这样，作为领导的他，就会感到安心，才能一身轻松的下班。

再有，也不排除领导认为自己是个爱忘事的人。

这样的领导唯恐自己记不住、爱忘事而耽误工作，所以他们会及时将工作布置给下属，而不顾及是否该下班了。

知道了以上的原因，作为下属的自己就要做好以下两件事:

一是理解领导。体会他们的压力，减少些抱怨。此外，更重要的是，换位思考，想一想自己如果坐在领导位置应该如何去处理。

二是自己也要梳理清楚领导布置的工作。看看有没有今晚必须加班赶制出来任务。如果可以缓一缓明天、甚至是可以过两天再去完成的，并做好计划。努力做到不让领导的急躁情绪影响自己享受八小时之外美好时光的大好心境。

总之，一切都当做一种磨炼。不是常说:宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经苦中苦，哪得甜上甜啊！

回答于 2019-09-11 08:43:50

先忍着，以后我当他的领导的时候，会让他付出代价[大笑]作为单位领导，下班以后给下属安排工作，本身就是不对的，有些人不懂这个道理，得罪了下属，估计也没好果子吃

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