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为什么有的人离开会计师事务所去了企业之后，没多久又回到了事务所，跳出去后有哪些不适应？

工作,事务所,企业为什么有的人离开会计师事务所去了企业之后，没多久又回到了事务所，跳出去后有哪些不适应？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么有的人离开会计师事务所去了企业之后，没多久又回到了事务所，跳出去后有哪些不适应？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题由我来回答再妥不过了，因为我在会计师事务所工作过，在企业也工作过。以上的问题，我想有三点主要原因：

（一）会计事务所的工作模式较为固定

有的人在会计事务所工作，主要习惯了会计事务所的工作方式，因为事务所的工作大部份是做企业审计工作，为公司出具年报、或是一些收购前的风险审计等，工作模式较为固定，有以下几点：

1、所依据的会计理论是固定的，只要按照会计法规即可完成审计工作

2、所从事的项目工作方法也是固定的，按部就班的模式，一般还有人带，一般刚毕业的大学生因为理论扎实，也可以去事务所做实习生，获取高于企业的报酬

3、所做的工作底稿、报表也是固定的

但在企业工作，需要各方面的综合技能，不仅要会计理论，还需要IT、管理、熟悉产品等，在企业的工作模式会较复杂。

（二）事务所的收入相对有弹性，会获取较高的报酬

还有一点，就是在会计师事务所工作，不会呆在固定的单位，经常换单位，完成一家单位后，事务所一般会按工作岗计算相应的报酬，报酬计算与工作量挂钩，而在企业的收入一般会较固定，这对于有一些想获取较高报酬的人来说，也就不习惯企业的固定收入了。

（三）长远来说，在事务所更容易获取股权，发展前景高于企业

由于事务所的合伙性质，部份事务所对于那些有特长或有客户资源的人才，会吸引他一起入股，以普通合伙或特殊合伙的方式，分享公司股份，从而获得丰厚的股份回报。

而企业要最多可获取一些股权激励，还要在上市公司才有机会。




回答于 2019-09-11 08:43:50

人啊无论做什么工作，总是对目前的工作充满了不满。

当初来会计师事务所，是觉得在这里能够快速学习到财会专业知识，做很多不同性质企业的项目，了解到众多行业的财税特性。

主动离开会计师事务所行业的人群有两大类：

一类是刚毕业不久，才来会计师事务所工作1、2年左右的大学生，他们想要做好做的高端，但是往往眼高手低，基础的工作不想干。

同时由于职位低工作经验缺乏，导致工资水平也不会太高，经历过1、2个财务报表年报审计的快节奏，就觉得自己不太适合待在会计师事务所从事审计业务，于是即便在最忙的年报期间，也选择离职。

对于这些年轻的审计员离职后去到企业工作，再回到会计师事务所的较少。如果对目前的工作岗位不满意，更多的是选择跳槽到其他企业。

另外一类是已经在会计师事务所工作有些年头了，高级审计员迟迟没有拿到注册会计师证书升不了项目经理，项目经理手上没有可以自己掌控的项目，在这里待在憋屈，跑去企业找到一份工作。

虽然现在过不了多久又回到会计师事务所这样的场景越来越少发生，但也是存在的。往往是由于去企业做个会计主管、财务经理的工资水平还没有之前高，日常的工作需要跟各业务部门沟通，往往并不是那么太畅通；企业的人脉关系远比在会计师事务所复杂的多。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种情况确实会发生。

首先，工作时间不一样，工作性质不一样

在事务所中，做审计工作其实就是一个业务员，做项目，然后拿提成。会计工作呢，属于后勤管理岗，也有绩效，但最终收入上下浮动不大，收入相对稳定。事务所的工作，缺点就是不那么自由，只要能把项目顺利完成，你几点上班都可以。当然，该加班时，你也得冲上去。

其次，组织架构不一样

事务所其实就是两种人：老板（合伙人）、业务员（审计员）。在事务所你可以活的比较真实，有能力，项目做得又快又好，让客户满意，你就不用事事迎合老板，因为你能给他赚钱，他重用你还来不及呢

回答于 2019-09-11 08:43:50

在事务所内大都是年龄背景相似的同龄人，相对沟通起来较为容易，而在企业中各种人员水平、素质、年龄差异很大。和聪明的、高素质人打交道习惯了难免出来会不适应；2. 事务所中大家的工作职责非常清楚，所以大家的目的就是搞定报告，所以很少有推诿、扯皮的现象，因此工作的价值观比较一致，而在企业中有时「搞人」多于「做事」，甚至会哪怕自己不做事也要搞你让你也不成事；3. 相对在事务所中考核制度也比较透明，一般的staff无非是high pay low pay 两种，而且一般来说只要不得罪人也不会有劝退的风险。但是在企业中各种非公开的关系相对更错综复杂。综上所述，事务所中的人际关系相对简单，工作也更集中在工作本身，因此，如果一毕业就进入到四大工作个三五年刚跳出来确实会存在一定的不适应感。