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当领导不认可你,也不理解你怎么办?
领导,你的,上司当领导不认可你,也不理解你怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
妙处:面对批评表现冷静
自己的工作成果遭人修正或批评,的确是一件令人苦恼的事。不需要将不满的情绪写出在脸上,不卑不亢的表现令你年起来更有自信,更值得人敬重。
谈到和上司沟通,很多下属都面露难色,尤其是很多白领丽人。尽管上司对自己也算不错,而且彼此并无大的冲突,尽管心理上也明白沟通的重要性,但是一旦工作起来,仍会自觉不自觉地减少与上司沟通的机会,或者减少沟通的内容。
我们姑且把这种不愿甚至害怕和上司沟通的状况称为“惧上”症,我在咨询中就曾经遇到过一位有严重“惧上”症的白领丽人。
有时候我们在职场中也很苦恼。我们做事认真细致,和同事、下属关系都很融洽,可不愿意和上司主动交流。你欣赏自己上司的,认为他敬业、有才华、对下属负责,但你不知为什么一见上司就底气不足,对和上司沟通的事能躲就躲。时间长了,你就和上司沟通就紧张,出现脸红、心跳、说话不利索的状态。这样一来大家都认为你怕上司,你自己也这么认为。上司看见你这样,也就很少和她单独沟通。一次晋升的机会来临了,你很想拥有这个机会,但又犹豫了,因为升职后的工作会面临比较复杂的关系,需要经常你和上司保持沟通。你觉得自己天生怕领导,不能克服心理障碍。 一个融洽的上下级关系对个人事业的发展是很重要的,其实只要注意下面几点,你会发现与上司交流并非想象中那么困难。 要抛弃“不宜与上司过多接触”的观念 ,你认为,和上司走得太近,别人会有看法,而且和上司说得太多,言多必失。这种习惯性的认识和观念用在你的工作环境中并不合适。合理的沟通观念应该是:和上司沟通是工作中的重要职责,你需要从中了解上司意图,获得上司支持,把握自己未来的工作方向,在计划上统一步调,避免向不同的方向用力,影响整体工作效果。
不要怕在上司那里“碰钉子”
记住你并不是天生“怕”上司,而是有一次向上司请示时,上司的言语比较严厉,让你可能接受不了,后来你就越来越逃避和上司接触。沟通中不能得到上司良好的反馈,的确是很影响积极性的。但是很多上司并不是真的要“折磨”下属,只是没有意识到自己的做法对下属的影响。所以当上司反馈不佳时,你首先需要做个判断,是否有可能让上司意识到他的问题所在。然后,你要么在合适的时候提醒上司、改变上司,要么做个“厚脸皮”的人,从心理上增强受挫能力。值得注意的是:不论上司的言行举止是否合适,履行自己工作的职责还是最关键的。
用改进沟通技能的方法增强自信
沟通是一种重要的技能,在和上司的沟通中需要不断地提高自己的技能,比如在沟通内容上,要坚持使自己观点清晰、重要内容有理有据,而且能够被理解;在沟通方式上,采用上司容易接受的沟通频率、语言风格、态度、情绪,刚开始的时候最好更多地采用面对面沟通的方式,熟悉之后可以采用电话、电子邮件的方式。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好我是也许,很高兴回答你的问题!
你的问题分两部分,我回答也分两部分回答!
一.领导不认可你,我分析有两种可能。
第一种可能是他不喜欢你,人都是有眼缘的,看上眼什么都好,看不上眼,再好也就不好了,其实我觉得这样的领导不会走的太远,不会有好的发展前途,也不会有什么大的作为。不管在任何领域,大成功还是小成功,只要成功就是优秀,做人做事儿要以大局为重,要心胸宽广,容纳百川!不管是做管理者还是老板,都一样,没有胸襟难成大事!在你的问题中的“不认可”我可以这样理解吗?就是做什么事情在他眼里都是不赞同你?如果是这样你应该考虑炒了老板,没有意思呆下去,哪里不能赚钱,何况就这样的领导能给你带来什么!
第二种可能,其实我觉得你可以考虑一下自身原因,不能逃避现实,什么事情都是有两面性,不能光找客观原因,主观因素也是有的。这就要埋头苦干,多学知识,让自己变得强大起来,学以致用。只有你自己强大优秀了,别人才能看到你的优秀,就算不是真的和你套近乎,起码你有本钱,可以为所欲为,想理谁就理谁,不想理就不理,你不认可我,我还瞧不上你,给自己多些选择吧!
二.也不理解你
这个问题是很宽泛的概念,我也没想明白,一个员工在自己的工作岗位,认真负责踏实工作,你为公司做事情,赚的是辛苦钱,只要不出圈,还有什么事儿是需要领导理解的呢?完全不需要领导也没有必要理解任何人,除非领导给你们下属安排加班或者说领导为了完成任务,把事情交给你们来做,你们做完了,领导没有给与你们鼓励或者安慰的话,所以你认为是不理解你,总得来说就是你为公司着想,没有被认可和理解!我是这样分析的,也不知道对不对!
总结一下你的问题,在任何场合,只要做好自己,做好工作,自然会有人认可和理解!如果真的是做的不开心就换换环境,是金子在哪都发光,这里不赏识米,总有赏识你的。加油!!!
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导不认可你,可能是你的工作不到位或者不完美。领导不理解你是你跟领导沟通少。
那么当领导不认可你,也不理解你的时候怎么办呢?那就在自己身上找原因。首先你要努力工作,多增效果,努力拼搏,创造结果———尽量使你的工作结果让你的领导感到很满意。
工作不只是吃苦耐劳,还要会工作,多动脑子,在某个地方发明独创结果,别人想不到的,你能想到,别人解决不了的问题,你能解决,如果你的工作出色,就会让领导认可你。我在单位不爱说话,总是老老实实地工作,难免有些吃亏,因为工作有轻有重,谁不想捡轻活干呢。但是领导心里有数,总是夸我年龄这么大了还工作很卖力。算是得到了领导的认可,但是没有多大的用处。
领导不理解的人多了去了,因为领导是官,虽说官民是一家,其实呢,差别太大。因为领导是高层,你是低他一层或几层,领导不理解你纯属正常。要想让领导理解你,唯一的办法就是多与领导沟通。把你想说的话,想做的事让领导知道,你的一切情况只有领导明白以后,他就理解你了。
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