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医院不给实习医生/护士发工资，就不怕他们消极怠工吗？
医院,医生,消极怠工医院不给实习医生/护士发工资，就不怕他们消极怠工吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
学医的是为数不多的实习没工资，部分还需要给医院实习费的，更别说一些离学校远的医院租房子交通费吃饭等附加费用。很多医院把医学类实习生当做免费劳动力，其实按理应该给点实习费的，毕竟真的很忙很累还有夜班。实习选择大点的医院能够长见识学知识，作为即将进入真正工作前的准备，但是如果你准备考研的话尽量选择不忙的医院。
回答于 2019-09-11 08:43:50
实习期的主要任务还是学习。不过是在实践中学习，能学到东西、把学到的东西在实际工作中得到应用和练习也是求之不得的，一般都会认真学习，不存在消极怠工这一说。
至于没有待遇，那是因为实习期还没有取得专业的资格证书。但我觉得还是应该给予一定的补贴更好一些。
回答于 2019-09-11 08:43:50
所为的实习是毕业的最后一年，在校学生到相应的教学基地进行书本上的理论知识与相应的临床上与实际操作相结合，在教学老师的带领指导下，把书本东西应用到实际工作中，是升华自已的理论。他们的实习是给自己增知论，各教学基地老师要指导讲解，老师不但要备课要指教，解答实习同学的问题。实习学生要给代教单位一定费用，哪有给实习学生费用。除非其充专业的学生，参加的具有体力劳动高温劳功时，实习基地给予一定的补贴。个人观点，谨供参考。谢邀。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，医院里分实习医生/护士，进修医生/护士，规培医生/护士等几种类型。
先说医生实习/护士，他们来医院更多的是学习，需要带教老师教的，平常在医院也就是跑跑腿，干些杂活的。例如写写大病历，写申请单/会诊单，粘贴化验单，给病人换药，手术拉钩等简单易做的，一般核心内容，带教老师宁愿亲力亲为，也不会放心交给实习生做的，因此是没有工资的，这是大家都心知肚明的，故不会消极怠工。
其次规培医生/护士，一般都是刚毕业不久，国家就要求到上级医院进行规范化培训，对此国家是有财政支持的，每月也会有生活补助的，平常学的东西稍多点。好的带教老师，会在适当的机会给你练练手，做的事情相对比实习生相对难点的。
最后是进修医生/护士，因为医院业务发展，需要到上级医院学习新技术，此时由医院安排去学习，一般都带有明确目标去学习，带教老师一般都会问想学哪方面的内容，根据时间长短，再分阶段进行相应的学习。有些因为已经在临床上班多年，可以帮带教老师做很多事，有的主任会适当发点奖金。
以上仅是个人的一些观点，请大家多多指教。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是一个男小护，如果你对我的回答感到满意，请您关注我！
我是一个工作7年的男护士，已经拥有4年的实习护士带教经验。另外我也是从实习护士过来的。我说说我的理解。
首先，是身份问题，实习都是大学最后一年，我们还是学生，学生的任务是学习，没有要工资的理由，虽然是在医院里会做一些辅助性的工作，但还是学习为主。毕竟医学是个理论和实践结合力很强的学科，实践学习的需求还是很强烈的！学生们自身的学习愿望还是强于要工资的愿望！
其次，学生是由护理部或者科教科，还是学校共同管理的，管理也是比较严格的。实习鉴定表的作用和影响还是比较大，不过我一般不用这个去卡学生，还是通过教育引导学生的学习自主性。除非有的学生特别不遵守规则，无故旷工，我会上报护士长和护理部，进行管理！
最后祝每一个医学生都能圆满完成实习阶段的学习，为将来的真正临床工作打好基础！
回答于 2019-09-11 08:43:50
过去木工想学艺都要免费干三年活！实习医生，护士同样是学习阶段，态度端正，勤奋好学才能学到东西，消极怠工能怠个什么工，你不做有人做，时间长了，你想做，老师也不放心让你做！真正的进入临床，有本事没本事特别是医生，很容易就拉开了距离！
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