您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

面试官迟到我该怎么办？

面试官,的人,求职者面试官迟到我该怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

面试官迟到我该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

保持心态放松、仪表得体地等着。如果你真心实意想要得到这份工作，那么严阵以待无非是最好的一种办法，因为适度紧张你才能及时应对随时可能出现的面试官。网上有很多面试教程，有很多面试培训班，确实，面试是一个大家都比较担心的难关，连保姆阿姨都要面试了，现在什么不讲究竞争上岗呢。而且，越是梦寐以求的工作竞争压力就越大，如何在一堆竞聘者中脱颖而出，面试是很关键的一环。

我们听过很多面试的故事，比如扫地的老先生其实是公司董事长，要懂得尊重人家并取得他的好感，或者有的面试从进入公司大门就开始了，全程考核，需要时刻保持着良好的形象，机敏示人。最成功的案例是《当幸福来敲门》里面威尔史密斯饰演的克里斯加纳的面试经历。他是所有面试者里面专业知识最少，学历最低，负担最大的，独自带着孩子流离失所，简历一塌糊涂，但是他因为自信和坚持，通过一块魔方让合伙人对他另眼相看，让他成为20个实习生之一，并在几轮考核中生存了下来。面试当天他的衣衫不整，让几名面试官的印象并不好，然而他机智的回答博得了满堂彩，最终他打败了其他十九名实习生，成为一名股市交易员，进而成为成功的金融家、企业家。而这部影片又是真实故事改编的，所以克里斯加纳对儿子说的话非常值得学习，他说：“别让别人说你不行，有梦想的话就捍卫它。”

面试其实就是追梦的第一个考验，是对自己有信心的第一步 ，不用指望它一定能成功，就当成一个检验你是否准备好了的测试，希望你全力以赴，也希望你扛得住压力与失败，因为，面试其实更多的还是想看你的积累和能力，成功还是青睐有准备的人。分享一下我作为应试者和面试官的经历吧，也给大家一些面试时应该注意什么的建议。

1.候场区就要开始注意形象了，因为真的隔墙有耳。我在进入这间公司面试的时候，早早就住到了公司附近的酒店，以备一大早的面试。因为很紧张，早上闹钟响之前就醒了，我妈还很好事地怕我睡过头，打电话过来喊我起床，徒增我的烦躁。我排在第三个入场，前面的人轻松地出来了，我便逐渐紧张起来，在工作人员引导到面试室外等候时，我不知道哪根筋抽了，开始咳嗽亮嗓，还一连咳嗽了很多声。之后入场开始答题，一溜的考官坐在前面盯着，答题还算顺利，我看到了几个考官频频点头，最终勉强过关，不过也庆幸公司实在缺人。相处久了之后，当时面试的经理就说了，我这入场前拼命咳嗽是怎么回事，还以为带病坚持面试呢，给他们的第一印象并不好。所以，别在面试前做起奇奇怪怪的事。

2.请注重着装举止，不用太刻板，但是要得体。因为部门缺人，所以公司决定招聘几个专业的人员，因为要的急，所以发布招聘信息到组织面试时间不过一周，收到的简历不多，只要专业对口的基本都来看一遍。当天，我作为面试官对一个小女孩印象很深，抛开轻佻的举止和言谈，她超短裙的着装和一头披散的头发，让我的第一印象就觉得这个人很散漫，不像是干活的人，一问问题基本也都没有意外地偏离重点。这种玩票性质的面试基本是不会被录取的。相反，一个穿着牛仔裤、白衬衫的女孩子看着干净利落 人有点内向，有些专业问题没能答清楚，但是看着态度良好，工作经历不错，便让人印象很好，毫无意外地取得了高分。工作后，这个女孩子也十分好学和敬业。所以，着装和举止很重要，可以看出一个人的性格和工作态度。

3.比起机敏的反应，面试官更喜欢实事求是的回答。有些人被网上一堆面试题解答误导了，对于任何问题都要转几个弯思考良久。除了别出心裁的大公司，比如世界五百强，会有出乎意料的面试题考验应试者之外，其余的小公司基本都是常规地甄选自己想要的员工，那么问出来的问题都不会太刁钻。一加一的问题，就回答等于二吧，除非你十分精通哥德巴赫猜想等数学原理，不然不要为了一鸣惊人而打肿脸充胖子。公司喜欢可以干实事的员工，而是每天只会瞎吹牛、滥竽充数的人。我问过：“你为什么会选择这家公司？或者说你为什么想要这份工作？”居然得到过“因为命中注定遇见你”的答案，毛骨悚然。

4.群面的时候不用刻意出风头 ，但要有自己的独立思考，讲出自己的观点。其实群面是最考验人的，也是面试者最害怕的一种面试，我对于自己群面的经历都很不满意。从一开始的只会附和到后面的夸夸其谈，都是不可取的。第一个发言的其实风险很大，抢在别人面前可以给考官加深印象，赞赏你的勇气和主动掌握节奏的控场能力，但是前提要说得好，否则后面的人的发言分分钟打脸。群面流行一种抛出问题，然后让大家选出一名组织者带着众人一起商讨，再由一个人汇总进行报告，既是考验团队协作能力，又是考验个人的角色作用。这时候，主动选择组织者或汇报者的无疑是加分的，那么那些选择当团队一员的人就得发表出建设性意见才能让面试官看到你这个人，看到你的作用。所以，其实面试的时候展现出有用的特点是最受好评的。

最后，还是那句话，全力以赴，祝你获得心怡的工作的机会，如果没有，那么这个工作还不适合你，希望你能静下心沉淀，准备下一段旅程。

回答于 2019-09-11 08:43:50

每一个求职者在难道面试的资格的时候，都会担心自己在面试的时候会出现迟到的情况，但是有一部分的求职者在去赴约面试的时候，却被告知面试官迟到了，面对这样的情况，作为求职者该如何去应对呢？即使是已经在职场当中工作多年的职场人，也很少会遇到，在面试的时候面试官迟到的情况，更别谈刚刚进入职场的大学生，他们在遇到这样的情况的时候肯定会非常的慌张，但是如果一旦慌张的话，对于自己的这次面试会有非常消极的影响。下面小编就跟大家简单的分享一些在遇到这种情况的时候的处理方法，仅供大家参考。

　　第一点，请不要询问面试官迟到的具体原因。既使自己的心理在不怎么高兴和愿意，面试官迟到的原因在求职者的角度出发，是不应当过多的询问的，如果对于面试官的迟到感到非常的不可思议而且是不能接受的，那么可以直接向用人单位说明情况，另外约时间进行面试或者是直接放弃这次的面试机会。询问面试官迟到的具体原因，对于用人单位来说一方面对求职者感到很抱歉，但又可能因为一些原因不能向求职者说明，所以求职者干脆就不要提出这样的问题。

 1/2    1 2 下一页 尾页