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没有背景的一介平民，在国企还是外企上升速度快？
国企,外企,的人没有背景的一介平民，在国企还是外企上升速度快？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
没有背景的一介平民，在国企还是外企上升速度快？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
环境固然重要，但个人努力和能力素质更重要。有些人可以登上珠峰，有些人却倒在山脚，这就是综合能力的原因。
到任何一个企业首先应该想如何把业务做好，而不是升迁，因为有了业绩就有了向上的资本，普通人抱着升迁干工作，只能是南辕北辙，导致业务干不好，好处也捞不着！
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.你只说了没有背景，没说个人能力如何。
2.你所说的上升速度是社会地位还是资金累积，我不太确定。
个人能力强的话，在外企更具有发展钱景和；在国企也会有不错的发展，但比较偏社会地位的提升。
能力一般的话，稳妥起见还是选择国企吧。去外企竞争压力太大，而且时刻有被裁的风险。
个人看法，仅供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的情况，建议不要从国企和外企这样的角度来决定行动路线。而应该从小企业和大企业这样的角度来决定行动路线。提出这样的问题，显然是想要时间尽量短，尽量快速地上升。这时就不能用一维的思路来决定行动路线，不要假设你一直在同一个企业中一直往上爬直到爬到你满意的位置。在小企业中更容易锻炼出全产业链的能力。然后也有了能力可以跳槽到另一个企业。这样实际上是若干次的空降从而支持你形成一种降维打击的效果。
回答于 2019-09-11 08:43:50
相貌普通能力普通的人在那里都一样，没有人用能力普通的人的，晋升不可能快。
普通人在国企，如果经济活动搞的好，他会很快晋升的，在有那么一点运气，晋升会很快，一个能力普通的人在国企做到副处基本就到头了，转正处的压力很大。如果是上升型企业会好一点，一人得道鸡犬升天。
普通人在大外企基本没有啥上升空间，毕竟外企对能力的要求稍微高一点，经济活动在外企的效果差一点，外企的领导人一般都和供应商搞经济活动，一普通职工能有多少经济能力。
一个普通人如果有幸进入一个企业初创并成功的企业那就幸福死了，比如企鹅，某宝，某为，肯定一飞冲天了，这纯属个人运气。
普通人和有能力的人成功最主要的是运气。记得某软的中国总经理吗？通过努力加运气，成功了，不过很快就大浪淘沙了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我以为沒有背景的平民在国企或者是好企工作，只要有知识和智慧，有能力和奋斗精神，努力而敢于创新的提前且髙质量的完成好自己的夲职工作，一般来说，只要是很重视人才和效果的领导都会不看背景平民与否了，都会受到重用和提升了。当然不排除那些重视有背景有关系和给自己有关系的人，他们不管做工作成效好否，受重视和提升的人不用说大家都知道了。但是这样的企业能有发展进步吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会有机会
回答于 2019-09-11 08:43:50
帮子圈子门生裙带联姻，融入能力，人脉平台很重要，反之白搭，比登天还难……
回答于 2019-09-11 08:43:50
相对来说外企上升快。
但是国企看地方，有的人运气好，进了国企就到总部当秘书，进步也很快。
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