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现在很迷茫，是该随便找个工作先做呢？还是找份自己满意的工作呢？
工作,自己的,满意现在很迷茫，是该随便找个工作先做呢？还是找份自己满意的工作呢？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
对于工作找工作这种事，取决于自身条件和家庭条件，条件不一样，策略不一样。
为什么这么说呢？
工作对于不同人群的意义不一样，这往往跟自身经济条件挂钩
家底殷实的职场人，可以不用为了生计打工，工作要的不是吃饱饭，而是兴趣。
咱们普通人家的孩子，供你读书是为了改变命运，找不到自己满意的工作就呆着，不但增加家里负担，还会浪费自己时间。
找一个完全满意的工作是不现实的，往往这种概率比中大乐透高不了多少。
工作的满意度跟太多因素相关了，比如：薪水，领导，和谐的人际关系，晋升渠道明确，工作内容符合自己兴趣，工作强度，离家近等等。
别的不说，光光遇到一个好领导这一条，足够耗光一辈子的好运气。有的是人品行，能力不行，有的能力行人品又差劲，更别说那种只有2样不行的，这也不行那也不行的。能力强又肯花心思带你的其实很难找。
薪水高的往往劳动强度大，压力也大，看看自己的发迹线余额还充足不，亲？
大公司，尤其是知名的大公司啥啥都还不错，一旦进去了不但收入有保证，还能学到东西，唯独晋升渠道这块，竞争非常激烈。可能你比较优秀，看看旁边的人，各个都很优秀，熬10年不见得能坐上经理的位子。
对于一个待业的，或者在观望机会的求职者，我建议根据自身的情况，我分成了如下4种求职策略。
不差钱+能力强=只挑自己满意的工作
不差钱+能力弱=先去锻炼能力
差钱+能力强=寻找当前最优解
差钱+能力弱=给钱就去
经济条件是找工作的基础条件，没有财力的支撑，生活将成本将是最大的压力
起初我对工作的态度也是宁缺毋滥，一定要找到自己认为满意的，然后长期耕耘下去。
在沪的第一份工作是11月底结束的，当时面试机会还很多，基本上可以一天跑几个，所以即便是裸辞也没有感觉会慌。当时还是太年轻，找个100%满意的工作其实挺难。尤其是那种钱多事儿少的几乎没有。
就这样1-2个月过去了，也没敲定新东家。这种状态一直持续到1月份，要过年了，就很少有工作机会开出来。然后就这样一直晃荡到3月份，都没怎么面试，自然也没有收入，这个时候经济压力开始显现出来。我当时清晰的记得，每周找工作的公交费用，注意只是公交费用，没有打车，都要300多。有些大厂在郊区，当时的交通还很不方便，只能打车来回。对于外地人来说，生活还有吃饭，房租，水电的成本。这些七七八八的成本，在时间的淬炼下，显现出了矛盾，之前打工赚的钱，要消耗完了。
我口袋里只剩800块的时候，想的不是哪个公司是不是适合我，而且每天是啥能撑过1个月。
天无绝人之路，就在我随便要找一个工作解决燃眉之急的时候，有一家对行业背景要求比较高的公司，并且是我本专业，与之达成了一致。
但是这段经历给我留下了极其深刻的印象。所以奉劝所有在大城市打拼的各种漂来说，不管手上有多少现金，只要不是那种家里可以源源不断的给你财力支持的，还是有个工作会比较保险一点。正如现在的疫情冲击下，企业破产了，就这样被动失业了，大批待就业人群涌进市场，在这个时间节点下，想要找个心仪的就更难了。
工作对于不同人群的意义是不一样的，还是找同类比较才会得出靠谱的结论
不知道从什么时候开始，裸辞成了流行词汇，而且越来越多的人裸辞。对于有过裸辞经验的我奉劝求职者一句，要慎重，毕竟骑驴找马也不犯法，何必要这么傲娇的裸辞呢。学别人裸辞之前，先看看别人的家底如何，人家为什么这么硬气？
有的是为了兴趣：我也确实见过家境很好的同事，他要是不喜欢这个工作，真的会辞，而且据我的观察，他一直在换工作。这种行为对职业发展极其不利，大公司并不愿意要这么不稳定的员工，因为这人对他们来说，招人成本太高了。但这对于他个人来说并没有什么不妥，因为不喜欢，所以不愿意在这份工作上浪费更多时间，对于他来说，喜欢，感兴趣才最重要。
闲着蛋疼的：我曾经待过一家公司，还是500强，有一个哥们来的比我早了很多年。人挺好的，方方面面都还行，唯独就是不想当领导，怎么想提拔他都不同意。有一年不景气，全公司说要降本。因为业务人员的人头数跟业绩挂钩的，比如一个人背了1000万业绩，那实际只做了5000万，6个人的团队就要裁一个。HR小姐姐很为难，跟部门领导商量，看动谁合适。结果这哥们听说了这个消息，申请自爆。按业绩算贡献程度来算，肯定动不到他那里。大家都说这是真英雄，其实人家根本没把工作当回事，家里很有钱，所以一不想升职，二不想加薪，有个还不错的工作先让自己忙起来，不要一直闲着，可能就成为废人。
纯粹是为了升职加薪走上人生巅峰迎娶白富美：咱们大部分求职者应该是这个情况，就是大学一毕业，剩下的全靠自己了。这种情况下，思路就一个，有好工作不要轻易辞职，喜欢不喜欢是次要的，提升技能积累人脉才是最重要的，有的时候多认识一个关键人，能让你少走好几年弯路。
没有好工作的情况，小目标就是找个好工作。
没有工作的情况下，小目标就是找工作，觉得对得起自己的那种就行
所以，综上所述，看看自己现在在哪个阶段，跟进自身条件，选合适的路吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！
找工作不能随便，也不要期待找份自己完全满意的工作，而是要找一份阶段适合自己的工作。因为随便找的工作你会在新工作上很快就会出现不喜欢，不适应的情况，而再次放弃，再次重新找开作，再次重新开始的窘境；而你现在处于迷茫状态，多数时候还不清楚自己喜欢什么，要什么样的工作，所以，你也很难找到自己满意的工作。只有基于对自己的兴趣、能力及价值观有充分了解的情况下去找工作，才能找到适合自己的工作，才能追求到工作的满意。
兴趣
首先要了解自己对什么样的工作感兴趣，可以大致划分：对人际沟通还是对实操感兴趣，又或是对心智思考还是对事物处理感兴趣。比如我，20年前一次偶然机会参加职业白领的培训，其中一堂课是关于人力资源的，当时课上老师所分享的案例，我听时就浑身热血沸腾，这种跟人沟通，跟人接触的工作瞬间让自己有了兴趣，课后我就开始修人力资源专业，第二年在公司内部成功申请转到人力资源部从招聘工作做起。直到今天一直在人力资源领域从事工作与研究，我很热爱自己的工作，并享受工作的过程，工作本身对我就是激励。如果想进一步了解自己的职业兴趣，可以网上搜索“霍兰德职业倾向测评”，测试后了解自己的职业兴趣，基于职业兴趣选择工作，会更乐于投入与提升。
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