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电影《终极面试》里，到底是一场面试还是这个公司的临床试验？
卧底,的人,线索电影《终极面试》里，到底是一场面试还是这个公司的临床试验？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
线索都是互相佐证的，上面对于是否循环面试的分析里，Dark与Black是卧底的答案几乎呼之欲出。
但不能就这么结束。
如果Dark和Black是卧底，还有什么其他证明。
为什么认为具有争议的White、Brown（甘地）不是卧底。
好的，接下来先让我们再回到面试现场回顾一次所有的【硬线索】。
1、考试环境
一共四个镜头。
第三个镜头从左三号桌到右四号桌经过了下水道口。
有纸、笔、桌子、凳子、灯光、墙壁的黑色缝隙、地面上的下水道口。
正面有监控、单向玻璃、计时器。
（另外屋顶有警报器与喷水口）
2、保安
有枪（指纹锁）、打火机、准时的手表。
一个细节：Brunette搜查保安口袋，是掏了两只的 —— 第一只一无所获，第二只口袋里掏出了打火机。
虽然打火机属于常见的随身工具，但保安的两只口袋里只有一个打火机，没有零钱，也没有烟。
结论：仅有的打火机是事先安排好的。
推论：保安身上有的东西是经过精确安排的，枪、打火机、手表都有其作用。
3、Deaf
Deaf一共给出了两次提示，提供一个工具。
第一次是盯着纸，说仔细看，当时砸碎的灯罩上的玻璃散落在纸面上，他一边拨动，一边说快看，能看到自己。
第二次是在准备引动烟雾报警器时，他突然动身，一直盯着计时器的显示屏（White有回头看到，但是他选择了忽略并转身就设计了Brunette）。
第三个镜头是在他离开的时候，留下的眼镜。
这是Deaf给出的所有线索。
另外插播，虽然极度内向，但Deaf在离开时也演技爆发，苦着脸恳求保安（如上图）。至少在第一遍看的时候，我是没有想到Deaf是幕后Boss的。
借此反驳的是揪住演技而产生的对于Dark与Black卧底身份的质疑，如果Deaf可以演到这个程度，那么Dark与Black也当不遑多让。卧底有理由做出让自己更符合“竞职者”身份的举动来掩盖自己。
【硬线索】的分析完毕，接下来让我们一起执果索因【硬分析】。
（是的我从小玩迷宫都不要脸的倒着走）
事实上管理者给了发现问题的一切必要线索——
Deaf的提示，眼镜，玻璃，保安的手表。
为了让求职者找到答案，线索必然都在现场内部，Deaf待了眼镜，保安戴了表，那么玻璃和Deaf的提示怎么办呢？
1、NPC作用一：为了得到玻璃，势必要打破灯管——
在这个环节充当了在关键点的引导者角色的，是Black。
顺带一提后面砸第二层的时候是Dark最先发现的（瞅瞅这俩演演员的演员多会演）。
在说到砸灯Black首先赞同Brown的熄灯有害论，然而在两个镜头后，两副面孔的Black却好像刚刚什么都没说过似的，毫不犹豫的在砸灯表决时举了手。
推测应当是Black的一个主要任务，他可能还需要适度控场，浑水摸鱼掩护Dark。
“LightsOut”的巧合也是由Black说出的。
顺带回顾一下这个声控暗号发挥的作用：
从情节上看，这个暗号是对Dark说房间没有开关这一疑问的解答，最后还被善于利用地形的Blonde关键时刻利用，成功控场力挽狂澜。
2、NPC作用二：为了听懂Deaf的提示，势必要有人懂得法语——
每场面试都在的Deaf却只会使用法语和极少量的英语，可每场面试的应聘者都有人会法语吗？
所以Deaf需要有一个懂得法语的人保驾护航，而这场面试中Dark是唯一懂法语的人。
当然这个理由不够充分，那么总结一下前文，懂法语，有多道疑似被纸划出伤的新伤，提供公司信息和考核方法，身份是拜耳的员工。
硬要把这么多全说成是巧合都难，她真的百分百铁卧底啊！
3、NPC需要做最先淘汰者吗？
影片里最先被淘汰的是讲着粤语的中国女孩。这个人物形象我…不想多分析。
我主要反驳一下认为这个女孩是卧底的观点。
从管理者的角度来说，是否有必要安排一个人先手损坏白纸杀鸡儆猴？
——真的完全没必要嘛，即使不安排，玩家自己也会出现一个出头鸟做这个事。不提示还能暴露出来一个不动脑沉不住气的菜鸟当场踢出候选队伍，何必雇一个人来当这个角色。
没有不可替代的价值的人，不可能是卧底，这太不NPC了。
4、开篇假设——卧底不一定就知道正确答案
根据片尾，本次面试的职位应该是在新药面市中举足轻重的管理者。
可以大胆推测，卧底或许也有可能通过面试晋升，Dark说的可能都是实话（但不一定是全部的实话）。
5、逻辑控制
一个问题：室内发生的行为方向是否可控？
回顾一下【硬线索】，室内的设备是完全控制好的，NPC需要提供的线索也是提前安排好的。
有了基础的设施和引导者创造情境，我倾向于室内发生的具体内容基本可控这个结论——因为有什么，才能发生什么。
引动烟雾报警器和打开应急灯是可以预料的，根据保安身上的材料，点火和开枪甚至也是可以预料的。接下来同伴之间的斗争方向和方式才在控制之外。
所以，根据【硬线索】是可以有一套【硬逻辑】来引导房间内的应聘者的大致方向的。
6、White与Brown卧底论的否定
什么是一个NPC的基本修养：话可以多，攻击性要弱，要给玩家提供官方给出的必须线索，以及绝对不会成为带领节奏的人。
NPC都开始带节奏了，玩家后台挂机玩耍吗？
根据剧情的发展，开场部分带领节奏的人是思维活跃且表现欲望强烈的White，中间制造状况时转移向了聪明自信且直率大胆的Brunette（咖啡），后来则一度被敏感阴沉，好赌好独行的Brown控制了场面。
Brown个人的独立性使他不具有卧底的基本素质。
他不在乎别人死活，不倾向于团队合作，在离开时也没想过向Black或者Blode寻求帮助。
作为卧底，他除了诱导事情走向消极以外，好赌而凶狠，一度真的想断绝White生路。
而从手枪弹药可以看出，公司本意无意伤人。
而White，太过锋芒毕露，他从开始就一直对人心怀恶意，从不介意引导别人走向犯规。
更不论他忽略Deaf的提示，逼走Deaf，还有在竞聘失败时拿枪自杀的举动了（有病、没钱、杀了人却依然没拿到职位）。
两个人都毫无NPC的自我修养，他们是真正的面试者。
俩小彩蛋。
1）Brown开场有个明显的小动作。
卧底至少是知道背面是白纸的，这种盯着监控放弃偷翻背面的举动对于卧底来说没有意义。
2）White在向Brunette出手前，事实上第一个想诱导的人是Blode（阻止的人是Black）。
Brunette（咖啡色）、Blode（金色）、中国妹子的身份目前没有什么争议，所以不多做推导。
主要疑问的分析环节到这里就结束了。
为了减少争议放弃了大部分靠说理为主要部分的分析，更多依靠了以镜头展现的画面为主的推断。
梳理过程的同时其实也会感觉到导演的编排干净利落，影片安排的满满当当，许多镜头具有多重的意思，几乎没有多余的镜头。
接下来的内容会尝试做一点（不全套）人物分析——
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