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迎难而上,知难而退如何理解?调理的合情合理?
迎难而上,知难而退,困难迎难而上,知难而退如何理解?调理的合情合理?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
迎难而上,知难而退如何理解?调理的合情合理?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。
迎难而上,知难而退如何理解?调理的合情合理?
关于这个问题,我们先来分析一下,什么是迎难而上和知难而退?
一、迎难而上。
迎难而上,我的理解,指的是在学习、生活或工作中,要求我们对碰到的困难,必须勇于挑战,给予解决。
我们做任何事情,都不是一帆风顺的。也许别人做得简单,但是对于你来说,由于你是新手,或者说是你第一次处理。那么都会发生,这样和那样的困难。
当这种困难出现时,而且已经有成功的先例或是没有,但是在全面进行分析之后,一致认为,这种困难可以解决。
那么我们就应积极勇敢去面对,突破这个困难,将困难踩在脚下,成功解决困难,这就叫做迎难而上。
比如我们的载人航天飞行。国际上,在发达国家都对我们进行技术封锁的时候。那么我们国家,仍然摸索着要进行载人航天飞行试验,这就叫做迎难而上。
二、知难而退。
知难而退,指的是我们在工作、学习和生活中,碰到的这个困难。
是已经整体综合分析过、以及世界上任何国家都没有过这种成功先例、理论上也都无法解决这个困难。
那么在这个时候,我们就应该及时放弃。不必花精力、财力、人力、物力来想办法解决。对于这种无法解决困难的放弃,就叫做知难而退。
在二十世纪初,很多科学家整天想着发明永动机。后来能量守恒定律的出现,就告诉发明家,永动机这个是根本就没办法制造出来。因此,对这种永动机研究的放弃,就叫做知难而退。
三、如何合情调理迎难而上和知难而退的关系呢?
通过上面,我们可以发现,迎难而上的难,它是可以解决的。只是有点困难而已,需要我们努力迎难而上。
那么知难而退,这个难,是至少在目前的科技状态下无法解决。即便投入大量的人力、精力、物力和财力,也无法解决。这个时候,就要求我们知难而退,做放弃处理。
这个以上讲的是,我们理论探讨的一些情况。
然而实际上,理论上的知难而退,在工作中是基本不存在的。
事实上,在我们工作的职场中,如何合情调理迎难而上和知难而退。更多地是站在企业的生存和发展上面,考虑的确是利弊关系和企业未来前景问题。
1、当迎难而上的这种困难,所花费的代价,远胜于知难而退,并且前景也不是很好的情况下。
那么即便这种困难,可以解决。相对企业也来讲,也损伤更大。那么企业为了利益,宁愿采取知难而退也不愿意迎难而上。
2、相反,在企业发展到一定时期。迎难而上,可以解决企业的发展前景问题,知难而退会导致企业的生存灭亡。
这个时候,尽管迎难而上,所浪费的人力、精力、财力和物力大于知难而退。那么在企业生死存亡面前,那么他肯定要迎难而上。否则,企业就被淘汰出局!
总结。
对于个人的学习生活而言,我们都应秉持迎难而上的态度,不做这种知难而退的事情。否则,我们就会被社会所淘汰。
但是对于企业来说,应该主要考虑权衡企业的利弊和未来前景发展问题。在未来前景都差不多的情况下,迎难而上的利大,那就迎难而上!知难而退的利大,那就知难而退!而对于企业的发展前景,则优先考虑的,必须是迎难而上!
好了,今天就简单分析到这。
我是@正心正己希望我的回答,对你有所启迪和帮助!
欢迎评论,感谢阅读!
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好,我是读心解万事,是一名心理咨询师。
迎难而上,知难而退,有些人会觉得为什么要这样做呢?又不是有毛病。
在这里我想谈谈看法:
迎难而上,明知道有困难还往上走,是因为做事和念书一样,只有努力去读书才会认识更多的知识,才能解决问题,才能具有完成理想的机会。
我们不管是给单位工作和独立做生意,总会遇到困难,像独立创新、创业,更是走一条不为别人了解的道路,前面的困难是未知的,也是别人永远不理解的,只有把每一个困难一一解决,才会达到自己想要的生活。每个成功的企业家、优秀的领导,都在某一方面具有独特的能力,这个能力需要自己的努力才能得来,不是与生俱来的。逆水行舟,不进则退呀。
当然,很多人选择知难而退,无所事事、休闲娱乐。因为在遇到困难时,选择逃避的想法,所以在工作和生活都无所建树,停滞在原地,几年过后,可能感觉到自己一尘不变,但身边的人可能都变了,连孩子都长大了,要求多了。一代不如一代,可能在这里表现的非常明显。
回答于 2019-09-11 08:43:50
迎难而上可以从战略或者生活理念上考虑,那就是遇到问题不退缩,敢于直面,保持积极进取心态。
其次,才是知难而退,这是从战术角度出发,审时度势,暂时放下,目的不是放弃而是更好的进取。或者说,目标分解,另辟蹊径,最终目标不变方法变。
心理健康的标志就是能上能下,由此可知,迎难而上和知难而退并不矛盾,而是能上能下,适应环境,自我调节得当,除非大智慧而很难做到。
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