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哪些情况下需要喜怒不形于色?
喜怒,的人,自己的哪些情况下需要喜怒不形于色?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 如果总是喜怒不形于色,那样会被人认为没脾气。如果完全不会做到喜怒不形于色,又显得一个人没有城府,没有情商。那么需要在哪些情况下做到喜怒不形于色,合理控制自己的情绪?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
看您问这个问题,我觉得您还是率性而为吧!
回答于 2019-09-11 08:43:50
荣辱不惊,泰山崩于前而不变色。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请!我觉得喜怒有时可以分家。有时可以展现喜,少展现怒;有时喜怒都不可以展现;有时,喜怒都可以展现。
喜形于色的是单纯的人,像小孩子一样地没有心机,让人一眼就能望到底。
而自己不用情绪控制,很随意,似乎缺少了点因地制宜的心机,多了点自由的自私。
但是,我们不是生存在真空中,前后左右各种关系,彼此相连,我们并不完全自由。
喜怒不形于色,是一种自我约束,是一种自我控制,很多时候是必须的。它是成熟人的一种表现,用短暂的不自由换取长久的自由。
喜怒都不形于色。
当我们的内心世界不该让别人知道的时候,需要我们喜怒不形于色。
各种间谍,他们在敌特组织内部获取信息,可以喜形于色吗?不把自己的真实情绪隐藏起来,怎么能融入敌营?
未知的是可怕的。在陌生人面前,在不熟悉的人面前,在更强者面前,应该喜怒不形于色。
比如:初次去见爱人的父母,你不能喜怒形于色。人家给你点好处,你就乐得不得了;人家说句你不爱听的,你就眉头紧锁了:这都是不行的。
可以露喜,少展怒。
当你工作的时候,上下级关系,靠尊重维持,靠平静获取团结和收获。
被误解,看不惯,别人存在着愚蠢和失误,这都很正常。这时,怒不形于色,可以不激化矛盾,更容易让不好的情形悄然转化,更容易达成我们的目标。
当然,涉及到严重损失,遇到不可原谅的错误,作为领导发怒,也是不可少的。
与朋友相处时,如果朋友的小过失不涉及人品,可以原谅和容忍,那也没有必要怒形于色,因为翻脸后彼此尴尬,距离感增强。
但遇到了不能原谅的问题,或受到了伤害,你觉得怒不可遏,必须让对方知道你的愤怒。那就没有必要隐瞒,展露出去自己的情绪,让对方知道他做错了什么,告诉他我不能接受什么,这比稀里糊涂、窝囊容忍更好些。
无论是工作中还是朋友相处,喜的时候,就可以尽显脸上,喜笑颜开了。
喜怒都可以展现
在亲人面前,在知心人面前,在自己非常信任的人面前,喜怒都可以展现。
你需要对他们坦诚,需要他们的了解。
人的情绪如果总是得不到发泄,会憋出病的。
在有安全感的地方坦诚,没有危险存在。
有这样的现象吧,有人在单位脾气很好,回家后却爱发脾气;而有的人,在外脾气不好,回家对家人却脾气很好。我想这是一种心里平衡吧。
喜怒不形于色与虚伪
虚伪的人一定喜怒不形于色,而喜怒不形于色的人不一定虚伪。
虚伪是我们都不喜欢的一种人格,而喜怒不形于色,可能是成熟人的为人处事时的恰当选择。我们不喜欢的是虚伪的其它内涵,这里就不多说了。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
对待孩子时。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢诚邀,在与领导意见相左的时候,在与客户交流的时候,在与你的情敌之间,说白了就是遇到自己一时无法解决的问题时,没必要把自己的情绪表现出来,人在面临大事情时候更能凸显英雄本色,因为大事情沉着应对,方能凸显内心的强大!!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这世界上有两种人会喜怒不行于色……一超级骗子而且成功了,例如:马云纯纯的胜者王侯败者寇的人生经历……二大起大落不倒翁……生不如死,但是不想死……硬挺着……为了求得一线生机,说谎绝不脸红……这类人我们日常生活中很多,无实例……
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