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嫌工资太低，应该怎么跟老板提？

老板,自己的,你的嫌工资太低，应该怎么跟老板提？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

员工都希望自己的工资越高越好，老板都愿意给公司创造效益的员工高工资，那么今天我们工资低，我们应该想为公司的发展贡献自己的能力，为公司的发展创造出业绩，如果我们做到了，工资会自然提高！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你可以这样跟老板说，老板你好，打扰您了给你商量件事，咱们开门见山，您看我这几天干活也很积极，很努力，一点也没有偷懒，要不你给我加点这个，往后我会更努力，您看行不行呢！ 但是你嫌工资低，完全可以跟老板说，要300一天，或者是10000一个月，只要你有那个能力，老板完全都可以给你，但是你要给老板干出值那300元的活，你只给老板提，但你没那个能力话，什么都别去谈

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板今年有没有工资涨

回答于 2019-09-11 08:43:50

我相信没有那个老板愿意自己员工给自己提涨工资，你的工资涨了，那相应的公司成本也会增加。

得考虑多方面的情况，岗位热不热门，行业景不景气，公司最近有没有什么困难，在你跟老板提加工资前需要先审视自己的工作能力和工作岗位是不是不能代替。多问一问同行所在行业和岗位在这一地区的薪资待遇，并且是处在供大于求，还是求大于供。因为一旦开口要是老板加了工资还好，要是没加的话会使得你很尴尬，与老板的关系肯定会下降，所以必须做好最坏的打算，在没有批准加工资的情况下要怎么办。

回答于 2019-09-11 08:43:50

朋友，跟老板谈工资是要讲技巧的

一个人的能力和工资应该成正比，不能用过于委婉的请求，你在心里先做好两种想法：

第一，如果老板不给你涨，你还做不做？

第二，如果你不做了，是否有另外的打算？

先把自己的路想好，再跟老板以谈谈，从以下几个方面进行：

首先，讲出加工资是他对你的承诺，

其次，讲讲你最近的工作态度，工作内容，以你的能力应该给你加工资，

最后，老板的反应，自己想好是去是留，如果想继续干语气就放低一点，把这次谈话当成一种很轻松的玩笑对待，如果想好了，不加工资就不做了，那么就可以用谈判的语气来硬一点

回答于 2019-09-11 08:43:50

看你能挣多少钱喽，你能帮老板挣多少钱呢？如果说你能老帮老板一天挣的钱多。老板如果说看在眼里，他自然而然会给你涨工资。如果他不长，，你可以换工作了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要看公司的战略目标，值不值得深入，有目标，有理想有规划的公司，我相信只是一时的工资，

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，很高兴回答你的问题，作为创业型公司老板当我，用我的经验给了你一些建议，详情请看视频，希望能帮到你，谢谢。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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