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入职第一天，想离职了，怎么办，是大厂的实习生，会不会很难离职？

工作,自己的,协议入职第一天，想离职了，怎么办，是大厂的实习生，会不会很难离职？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 今天第一天入职，还没有上班，签完了协议，感觉好像把自己买了。里面的协议各种各样的。离职会不会很难？是在大厂，没有小伙伴，自己一个人入的。感觉好坑，签完协议才后知后觉的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

实话实说，想离职太好说了，只要你按劳动法提前30天向厂方提交离职报告，没有离不了的职！但是，我很奇怪，现在就业这么难，你还与大厂签订了劳动协议，这是多少人求之不得的好事。你倒好，只因为没有小伙伴，就认为把你坑了，把你买了，你以为厂方与你签订协议，要把白己供起来伺候吗？

既然签了协议、入了职，就要安心工作，努力适应工厂的厂规厂纪，尽快融入与同事们共事的新环境中。没有了过去的小伙伴，可以结识工作的新伙伴，因为你要面对人生曲折而漫长的道路，每一天都是新的开始，心不能只停留在过去。

朋友，把心收回来，不要轻言辞职。世界虽然阳光灿烂，总也有风雨冰霜的残酷。只要把心静下来，身边的人和事，会给你带来新的惊喜。

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于实习生，要区分以下情况确定是否需要办理离职手续：由学校组织到用人单位实习的，只签订实习协议，未约定劳动权利义务关系的，实习生可以随时决定不再实习，不需要办理离职手续。

如果签订的实习协议内容具有劳动合同的性质，如约定实习过程由用人单位主导，实习期满后合格的，与用人单位建立劳动关系的，应认为具有劳动合同的性质。实习期即为试用期，离职时，需要办理相关手续。

这里有必要弄清楚什么是实习生？

无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。

回答于 2019-09-11 08:43:50

入职第一天还在试用期，可以辞职。

题主说的是大型企业，应该有很多可以学习的东西。建议别忙着辞职，在里面学到真本事了再离开也不晚。

回答于 2019-09-11 08:43:50

实习生离职手续办理很简单，但是你才入职第一天？是什么原因让你有这样的冲动？我觉得你应该去尝试一下，未必不适合你，你可能是刚毕业的学生，以后遇到的事会很多，不要未尝试就放弃，这样对你的成长不利，试着去适应，实在不行再考虑离职，你现在是实习，应该没有签正式合同，只是实习协议，前三个月内离职应该不涉及到违约金，如果档案没有转过来，可以把档案放当地的人才市场，如果已经转了，你再入职的新单位开提档涵，再来把档案转走，其他的社保和公积金你应该不涉及！

回答于 2019-09-11 08:43:50

入职第一天就不想干了，怎么办？如果去意已决，那就不要犹豫，可以直接跟人事部打招呼，然后潇洒的离开，根本不需要什么流程。

所谓的试用期合同基本都是对于企业有利的，更多的是企业约束员工的条款。合同都会有霸王条款，如果学习期离职，是没有工资的。企业在招聘新职工的时候，一般会安排试岗期限，3-5天不等，这算是让企业熟悉员工，也是让员工自己确认是否适合这份工作的时间段。这个时间段又叫学习期或者培训期。新员工在职时间几天而已，理论上是没有工资的，也可以说是义务劳动，毕竟这么短的时间，求职者为公司创造不了多少社会价值，公司还需要专门找老员工培训新员工，企业也是有付出的一部分，一定程度上说是浪费了时间成本以及培训新员工的人力成本。

所以说，入职第一天就想离职，没有必要提前三天提出辞职，企业也不会为难个人。如果是个人作坊类小公司另当别论，本就没有合同一说，在提前口头约定的情况下，有可能拿到一天的工资报酬，当然一天的工资大部分人不会要吧！

试用期三个月是企业与求职者双向选择的期限，无论哪一方觉得不合适都可以提出分手，对于求职者来说叫辞职，而对于企业来说叫做劝退。

但是针对上班第一天就想辞职的人，必须自己心里明白个中的缘由，这对于自己来说是好事。究竟要不要坚持下去，自己心里也要有主见，这也是对自己判断力的一个考验。

首先，上班第一天就要辞职，那请问在面试时是什么样的心态？

如果说确实是技术类岗位，或者高难度岗位，必须经过尝试才能决定去留那无可厚非。如果是普通的工作岗位，在入职前的面试就应该明白，入职意味着什么。

比如房产中介工作，入职前公司要求三天试岗期，期间明确规定没有工资，但是这三天里会让你体验销售的种种心酸，打开某同城网站，不停打电话，约客户，工作繁琐至极，确实此类工作，有些人并不合适的，所以这种正式入职前的体验是必要的！必须让求职者明白，以后工作都是如此，合适不合适自己来定。没干过此类工作，没经历过肯定不知道这份工作有多辛苦，所以试岗期的存在对于企业和个人来说都是好事。如果这种工作，第一天就不想干了，那可以理解，毕竟能力有限，那就赶紧离开，选择更好的适合自己的工作，别浪费自己的时间。

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