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公司领导、上司都对我很好，但因个人原因想离职，怎么做才合适？
领导,你的,自己的公司领导、上司都对我很好，但因个人原因想离职，怎么做才合适？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
公司领导、上司都对我很好，但因个人原因想离职，怎么做才合适？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。
天下无不散之筵席，在一家企业工作，不是你先走，就是他们先走，总有人会先离开。
我们在一家公司工作过，总是要感恩这家企业提供的学习的机会，也要感谢公司领导和上司的栽培，既然已经决定离开，当面跟他们说声谢谢，他们方便的话也可以请他们吃个饭表示感谢。
青山不改，绿水长流，今天里离别是为了下次大家更好的相聚合作，只要心怀感恩和怀旧之情，大家总还是有机会再见再聚的。
谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
离职不外乎两种原因一种是心寒了一种是钱不够。你这你看就是钱不够的原因，你可以将你的诉求和领导沟通交流，如果能满足的话那不是两全齐美。不能的话你就该好言地跟领导说声抱歉,自己有自己的难处和梦想，虽然你们都对我不错,但我也只能说声感谢。正常的话领导也不会强留，毕竟强扭的瓜不甜。
其次不要把自己看的太重，毕竟公司离了你照常会转；也不用把别人看的太重，毕竟你是为自己而活！
回答于 2019-09-11 08:43:50
【纸箱客】观点：铁打的营盘，流水的兵。题主因个人原因想离职，那就直接跟领导谈，没什么抹不开的。你怎会知道你的领导、上司是不是也存着离职之心呢？
一、职场中的每一个公司都是你展示自身，获取回报的平台，假如你觉得这个平台并不能满足你的个人需求和成长需要，那就离职，无可厚非。
选择一个平台很重要，离开一个公司也要慎重。但当你已经决定了要离开的时候，就不要去纠结，毕竟你也为公司付出了时间、精力以及创造了业绩。
至于领导、上司的好，如果是私人关系，想必你离开后，还会依然的好，如果是为了工作关系的【好】，那你走了之后不久，就会很快淡下来或者从此不再往来。
而这样的故事在每一家公司都会经常上演，而且是一场没有结尾的连续剧。
二、平台对于你和你的领导、上司（领导和上司不是一回事吗？或是领导比上司还要高一级职位？）是一样的，他们也可能有一天和你一样会离职的。
纸箱客的第一份工作在离职时，我和总经理聊了一天，在会议室抽了两盒烟（那时候还没有戒烟），中午饭都是让同事从食堂带回来吃的。
那天聊得很多：从当时刚进公司时的情景以及后来各个岗位、一些已经走了的领导和现在领导同事的评价等等。后来在总经理给我的辞职报告签完字后，我们相约：江湖再见。
在我们聊完的第三天，总经理离职了！而我还在给我的继任进行交接。
所以，不要把离职看的特别的纠结，除非你不想离职，当然也不要随随便便就要离职，毕竟离职的次数多了，会影响你自己的职业生涯。
总结：
离职是你个人的事情，那就不要给自己设置离职的障碍：什么领导对我好，同事也不想让我走，我如果走了新来的做不好怎么办等等。你现在需要做的，就是赶紧找工作，别因为纠结离职而耽误了下一次的【入职】。
感谢阅读和关注，我是纸箱客，关注后可以看到更多的分享和回答。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是喵姐，很高兴回答这个问题。
公司领导上司都对你很好，个人原因想离职，怎么做才合适？
对于这个问题，喵姐这么看：
首先，我觉得你应该先分析一下自己的离职原因。
既然领导和上司都对你很好，应该不是和领导的人际关系的原因。有可能是与同事之间相处的原因？或者是觉得太低自己的薪资不满意，得到了工资更高的offer？还有可能是你搬家了，现在上下班太远不方便？
针对这些原因，我觉得你应该找找有没有更好的解决方案，因为我觉得能在一个领导比较赏识你的公司工作，还是比较有发展前景的。
所以，不要轻易的就去提辞职。我建议你把你的问题和疑虑跟领导谈谈。看看能不能有更好的解决方案。
其次，如果真的是铁了心要离职，那么就和领导推心置腹地沟通一下。
既然领导上司对你都很好，他们应该能够体谅你的处境，而且你也一定要让他们知道，在你离职之前，你还是会和以前一样尽心尽力地完成你的本职工作。
他们一定会挽留，可能也会提出一些条件。如果你是因为薪资问题才要离职的，正好趁这个机会看看，现在的公司能不能把薪资提到你满意的程度。如果双方都能接受，我还是建议你继续留在现在的公司。
总之，不要轻易提离职，有问题想想有没有更好的解决方案。实在没有的话，离职也要好好交接，不给现在公司添麻烦，也要感激现在的领导对你的培养！
祝前程似锦，一切顺利！
以上回答均为原创，希望能对您有所帮助。也欢迎关注头条号：喵姐聊职场，和喵姐一起畅聊职场的酸甜苦辣！
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