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每次到了上班的时刻就不想上班咋办？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
还是钱多没压力。压力大的时候，就没有不想上班这个想法了，因为不敢想，不能想。这个时候没有想与不想，而是必须。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我作为一个培训集团的运营总监，用我三年高管履职经验告诉你：不想上班的根本原因是产生了职业疲倦感，职业疲倦感是很正常的现象，需要根据你的具体情况来提出解决方案，但是一定要在短期内马上摆脱这种状态！
我从以下几个方面回答你的问题：
一、工作内容重复，产生疲倦感
大部分公司的岗位，是不需要太多创新的，需要的是员工按部就班，认真执行即可，这也造成了某些工作岗位的职责，是日复一日不断重复做着同样的事情，这是绝大部分人产生职业疲倦感的原因——毫无新意，所导致的结果是员工没有激情，如同行尸走肉。
那么应该如何解决这个问题呢？
1. 在原有的岗位上主动谋求创新。因为工作内容重复产生的职业疲倦感，就要突破内容重复才能解决问题，比如你是做前台的，可以主动提出一些接待流程，创新客户服务细节，或者布置一个花园式接待大厅等等，总之要做到别开生面，由你主导。
2. 更换岗位。定期换岗是比较理想的解决方案，在同样的岗位做久了，可以试试其他岗位的体验，比如之前是做前台接待客户的，不妨试试销售岗位，体验一下与各色各样的陌生人沟通交流的感觉。定期换岗是大部分公司解决员工职业疲倦感的优选方式。
二、工作能力无法突破，产生疲倦感
工作时间太长，但是自己的某些工作能力迟迟没有提升，这也是职业疲倦感的诱因。如果一个人的能力一直停留在某个水平阶段，会逐渐滋生出自我怀疑，无心工作，或者有心无力的情绪，导致的结果就是厌烦工作，不想上班。然而大部分人并没有认识到根源所在。
那么应该如何解决这个问题呢？
最好的方式是通过主动培训，让自己接收新的知识和技能，提升工作能力和技巧，并且运用在工作岗位上，创造新的价值和收获，这样能够让人获得很大的成就感——我的能力提升了，并且通过我的努力，看到了结果的变化！
三、工作进度无法推进，产生疲倦感
一个迟迟无法推进的项目，就像一潭没有活力的死水。还有部分职业疲倦感是由于工作进度推进不顺利引起的，比如大家一起充满激情开启一个新项目，结果因为各种各样的原因，导致项目无法正常推进，时间推移，团队的斗志便会逐步消弭，一鼓作气，再而衰，三而竭。最终的结果就是士气低落，不想上班，员工身上充斥着无力感。
那么应该如何解决这个问题呢？
一定要有一个人站出来，扛起大旗，重振士气，带领团队一鼓作气推进工作进度，由于进度问题导致的职业疲倦感，必须要通过进度的改变来让大家看到新的希望。
曹操率领兵马归营，沿途士气十分低落，兵士们一个个口渴得不行，曹操见状大声呼喊：将士们看啊！远处有一片梅林！于是整个军队又重振了士气，大家想象着不久就能吃到梅子，纷纷加快行军步伐。
总而言之，每次到上班的时候就不想上班，直接原因在于你已经产生了职业疲倦感，但是不必惊慌，在职场这是很正常的现象。你需要做的是分析出产生职业疲倦感的原因，不同的原因需要配合不同的药方。
但要注意的是，职业疲倦感不可怕，可怕的是一直摆脱不了这样的状态。希望我的回答能帮助到你哟！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你已经实现了财务自由，可以果断辞职，毕竟世界那么大，可以去看看。否则建议你多看看自己的钱包，没事查一查银行卡余额，再看看花呗信用卡房贷车贷[呲牙]。
回答于 2019-09-11 08:43:50
选择一个让自己有成就感的工作，还有金钱鼓励。然后你就有动力上班了
回答于 2019-09-11 08:43:50
哈哈，同道中人~
回答于 2019-09-11 08:43:50
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