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你认为哪些因素可以激发自自己的工作积极性？
工作,自己的,员工你认为哪些因素可以激发自自己的工作积极性？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
其实，大多数人还是希望企业发展好的，企业好了，员工才能有所发展，才能拿到高薪，也才能保证一家人饭碗里是肉还是菜。
华为的这种做法就很值得其它企业借鉴，大部分人出来上班都不是为了舒适清闲，而是为了赚钱养家。因此，最大限度的让劳动转化成价值，才是对员工劳动的最大尊重。
下面我们再来谈谈内部环境的作用。
我们都知道，一个人的工作积极性，最重要的因素并非来自外部环境，而是取决于员工自身。
如果这个员工自我要求很高，有着非常积极的事业进取心，并且希望通过事业实现自己的人生价值，那么，他就会全身心的投入本职工作，毫不懈怠，而且会把工作做的尽量完美，这种人的工作积极性会一直很饱满。
但如果对于本职工作不能胜任，天天干的很吃力，就会严重降低其工作积极性。对于这种情况，就需要及时的调整岗位或者给予一定的帮助和扶持，引领他尽快适应。
此外，员工本人的情绪和心情对于良好的开展工作也特别重要。我们都知道，一个人不开心的时候，效率最低，反之，如果一天心情都好，也会大大提高工作质量和效率。所以，每天为了家人，也要让自己尽量保持一个良好的心情，让自己能够开心的投入工作。
另外，领导的鼓励、赞赏、公平公正的奖惩制度，以及同事间和谐的人际关系，对于员工更好的投入本职工作，也具有极其积极的作用。
综上，只要让员工感觉自己的劳动付出是有回报的，让有贡献和优秀的人感觉自己的能力得到了认同，让员工对于企业有一种责任感，愿意与企业一荣俱荣一损俱损，如果能做到这些，我想员工的积极性就被调动起来了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我对你提出的这个问题，总结了几个可以激发自己工作积极性的因素，以视频的方式分享给你，希望对你能有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先你得喜欢这个工作。发自内心底的去喜欢，毫无保留的去付出。然后用自己的真心实意去干活，去努力，去付出。不要总想着眼前的收获回报，要为你自己的以后多想想，多计划计划。有一个长远的目标去努力去奋斗，这样你就有动力了，有耐心，有激情，有梦想，就更喜欢工作了，加油吧少年！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你的格局在哪裡？
受得了多大的委屈，做得了多大的事；受得了多大诋毁，就能承的住多大赞美；耐得住寂寞，才能守得住繁华。
谁能吞下更多委屈，谁就拥有说话权利。当你格局打开以后，便能承担比别人更重要的任务，你所说的话也将更有分量。
哭的时候没人哄，我学会了坚强；怕的时候没人陪，我学会了勇敢；
烦的时候没人问，我学会了承受；累的时候没人可以依靠，我学会了自立。
就这样我找到了自己，原来我很优秀！
更可贵的是，世界上，我只有一个，只有一个我！
回答于 2019-09-11 08:43:50
影响因素：员工应该得到的工资福利不到位，管理方式方法粗暴。
解决办法：工资和福利应该给到位，做到奖勤罚懒。用“心”去管理员工，别让他们受委屈。对员工做出的业绩和贡献要加以肯定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
适当的鼓励和奖赏吧！！自己保持良好的精神状态！！起到带头的作用吧！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资，奖金
回答于 2019-09-11 08:43:50
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