您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
当老板对你说一句幸苦了怎么回他呢？
领导,你的,辛苦了当老板对你说一句幸苦了怎么回他呢？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 相信很多人都遇到上级领导干部，总会对你说一句辛苦了，殊不知你的回答也是一个关键，然而回答的方式错误你的辛苦也就真的只是辛苦了，作为一个有想法想上进的朋友，该如何回答呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
不辛苦，老板辛苦了，这是我份内事，应该做的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板对你说你辛苦了，一种是由衷地认可你，看到你的努力和成长；另一种是希望能提点你，让你更加努力面对工作。但是不管哪一种，我相信，你的领导能对你说你辛苦了，至少说明他很关心你、重视你。
如果你的工作非常努力，确实很辛苦，领导表扬你，那你不需要扭扭捏捏，大大方方地去感谢领导的认可，感谢领导寄予的机会，表达自己愿意为工作付出努力，整个过程对自己也是一种成长和历练，并会对后面的工作投入更多的精力和努力。
如果你的工作从你自身角度来看并不是很辛苦，你明显感觉到领导是在提点你，那你可以很谦虚的回答不辛苦，需要努力的地方还有很多，还需更加努力，相当于给领导表个态，让领导放心。
就像我之前的上司就喜欢对下面的人说你辛苦了，有事没事都说你辛苦了。其实我们都知道他的心思，就是一直提醒我们要好好工作，别偷懒。
因为在之前，有个同事因为连续几天迟到，直接被他给劝退了。
所以，每次他说辛苦了，我们基本都笑一笑，然后说老大你也辛苦了，我会继续努力。
当领导说你辛苦了的时候，尽量领会到领导真正的意图，然后继续好好工作就是了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
为老板服务！
回答于 2019-09-11 08:43:50
无论是什么性格的老板，你立马堆起笑脸，真诚的回答一句“不辛苦，谢谢老板给活儿干”，这样总是没错的，之后心里就要尽快的分析一下，老板说此话的意图是什么？接下来应该如何去应对？
第一，想想最近有没有做错什么事情得罪领导了，毕竟只要不是坏事发生，什么样的好事都可以随意接受吧。如果真的想到了某一件事可能出错了，那么接下来的谈话就要小心谨慎了，你可以适当的将话题引到那个错误的事情上，然后委婉的向领导解释一下，顺便征得领导的原谅。
第二，如果实在想不起来有什么事情的话，就在跟领导谈话的过程中感受一下领导的心情如何，心情好的话万事大吉，心情不好的话就请严肃点，认真听领导接下来的教诲就行了。
第三，有些领导还是比较爽快的，会直截了当的告诉你，你辛苦了，你哪里做的好，哪里做的不足，这种情况就比较好应对了，毕竟“知己知彼、百战不殆”。
当然，还有一种情况，就是你最近确实干活卖力，老板看在了眼里，单纯的表示一下对你的慰问，那么你就可以放心大胆的应对了，向领导表示谢谢领导关怀，以后依旧会这么努力的干工作，请领导放心。
值得提醒的是，不管领导怎样夸你，可不要飘飘然，直接就跟领导称兄道弟可是很危险的，永远记住领导就是领导，再表扬你，也是为了让你好好干活，更加卖力的干活，不要想太多哦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我不属于情商高的那种人，如果老板真心实意说辛苦了，那我肯定会说那是我分内的事。如果老板虚以为蛇，那我就假惺惺的回他就行了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。
我觉得吧，当领导说：“辛苦了”的时候，一般可以有这几种层次的回答。
1、较低层次——“谢谢领导”。
当你没有反应过来，回答这一句绝对没有错。这句话表明感谢领导关注，虽然言辞简洁不华丽，但是贵在诚恳，就像递上了一杯白开水。
领导的问候得到及时回应，一般情况下也是高兴的。实际上，他也没有真的想去听。
2、一般层次——“这是我该干的”。
这类人懂得谦虚，又很珍惜自身岗位，面对领导夸奖，有一种兴奋，但还懂得克制。转瞬之间，他们明白必须回应，于是把工作努力归顺于岗位职责。
这是我该干的，谦虚又慎重，不贪权，也不畏惧，但是总给人一种老实人的感觉，恪尽职守有余，给人印象不够深刻。
3、较高层次——“还有很多没有做好”。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |