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乡镇卫生院全靠自己挣工资，是否合规？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

乡镇卫生院全靠自己挣工资，是否合规？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

乡镇卫生院的性质是国家公益事业岗一类，全额拨款工资

1，绩效考核的原因，有的地方实行绩效考核，扣除工资的百分之30到40作为考核，考核合格在全额拨款，一般都是考核合格的，所以以刚入职的工资算，3000元的话，扣除后可能还有1800左右，这是暂时的，到时候也会发的，也不可能是几百元啊。

2，奖励工资，有的医院效益好，收入多，按照分配制度，也会拿到自己挣到的奖励工资，多劳多得，少劳少得，这就看你的工作能力，还有医院的分配机制了。好的医院有拿几百到几千的也不等，我们是按天，签到一天就有，不签到就没有，关于你签到干什么不管，不按照工作量，量化业绩，一个月，300到1千多，我是300的那种。

3，你说的几百元这种情况可能就是没有全额拨款工资，只有效益工资吧，那就是单位效益不好了，或者是单位效益好，你们挣来，还有就是分配不公平了。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

乡镇卫生院职工工资现在的发放是财政全额拨付！不可能出现自己挣工资的！现在大多数医院为了提高职工工作的积极性，区分职工工作的强度和工作量的多少！按照按劳分配的制度，是制定了按业绩挣奖金制度的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我在卫生院上班了三十多年，国家发的工资是差额的，是原工资的百分之三十，剩下七十靠自己业务挣钱，

回答于 2019-09-11 08:43:50

天方夜谭，哪有这样的规矩？这是个傻冒问题。乡镇卫生院主要经济来源是财政拨款，和义务教育学校差不多，当然也不完全相同，因为乡镇卫生院有服务性收费，医护人员的收入可由这部分收费来补充，实际收入还是略高于农村教师的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

乡镇卫生院回归大锅饭模式改革注定失败，公益一类补助二类管理才是比较正道的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

全国应该都是这样的，多挣多花，少挣少发

回答于 2019-09-11 08:43:50

这改革的成果