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公司团体寿险重疾险的赔付会因为员工之前患过重疾而拒赔吗？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
具体你的投保能否获得理赔，是不是除外承保，可以咨询你们公司办理团体保险业务的经办人，你需要提前告诉你们公司自己有患病的经历，让办事人员把你有既往病史的经历告诉保险公司，
不管保险公司承不承保，要不要加费承保，或者除外承保，你都需要提前告知相关人员你的体况问题，以免后续出了问题，保险公司以你没有如实告知而拒赔，你们公司以你没有主动告知而不帮你索赔，反而指责你在隐瞒，让你变得比较被动，所以你需要提前尽到告知的义务，追后看保险公司的核保情况选择是否投保，
综上所述，投保时尽到如实告知，才不会为保险公司拒赔找借口。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不知道我理解的对不对，柱子是不是想问之前公司已经有有人陪过团体总结了，会不会影响到其他人员的赔付？还是有的人有部分员工，比如之前赔过重疾，但是没有如实告知，后来再次想赔团体总局能不能赔到是不是这样的。我先回答前面的一个问题。因为团体重疾它是一个附加险，每个人都需要填写健康告知，所以每个人是都是单独的，在总合同下的子合同也就是每个人的赔付之间是没有关联的。不信不会。，因为某的某个同事陪过，然后导致后来的同事不陪，不会有这样的关关系的所以这个请放心。另外第2点。比如说，嗯，有的同事之前回顾总结，在自己看到单位组织员工购买终结的时候，健康告知，没有如实告知，那当然他大概率是会被拒赔的，为什么呢？因为它是不符合重疾赔付标准的。，因为重疾因为既往诊他是不赔，而且你在健康状况不允许你也是无法购买的在这种情况下，如果是单位承担的，其员工的重疾保险医疗费用，单位是有权利和这位员工去追索的，因为你根本不具有投保条件，而公司却承担了成本，这是不合理的。嗯以上意见仅供参考
回答于 2019-09-11 08:43:50
寿险是个很严肃细致的合同。
公司团体险多为意外或者工伤，我还未见过团体的寿险和重疾险。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对其他员工正常赔付
回答于 2019-09-11 08:43:50
除了平安，其他都会拒赔
回答于 2019-09-11 08:43:50
不清楚
回答于 2019-09-11 08:43:50
你在购买团体险有告知，有可能有赔，没有告知的话算是隐瞒事实，不一定有赔
回答于 2019-09-11 08:43:50
需要明确的是患过重疾的员工是不会被纳入团体保险里面的，所以根本不存在拒赔的问题，因为首先这样的员工会拒保。
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