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2020安徽企业退休养老金如何上调？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

退休人员最盼望的就是每年退休人员养老金的上涨。进入7月以来，全国各地养老金调整进你追我赶，此起彼伏。继上海之后，辽宁、广东、江苏、湖北、陕西、河北、安徽、天津等地也纷纷公布了自己地区的养老金调整方案，开始组织落实发放。

2020年7月8日，安徽省人社厅官网发布了《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，总体人均养老金水平增加5%，标志着安徽省企事业机关单位退休人员养老金调整工作进入了实质性的落地实施阶段。

通知明确，继续执行近年来定额调整、挂钩调整和倾斜调整三结合的原则进行调整，体现了政策上的稳定性和延续性，今年的人均养老金调整水平为5%，和2019年持平，确保7月底前落实发放到位。

青青注意到，和其他地区对比，安徽省今年的调整方案有两大特点。和本地2019年的调整方案对比，有二个变化。

一、两大特点

特点一：80岁以上超高龄老人有福气，企退超高龄老人更有福气

在高龄倾斜调整标准方面表现突出。企业退休人员比机关事业单位退休人员增加的金额多，执行不同标准。并且今年对80岁以上超高龄老人倾斜力度进一步加大。

特点二：鼓励长缴多得，并努力缩小养老金差距

与缴费年限挂钩调整的比重，大于与养老金水平挂钩调整的力度，对养老金偏低，且缴费年限长的退休人员有利。还可以鼓励后面的参保人员长缴费，利于养老保险制度长期健康可持续发展。

二、两个变化

变化一：超高龄老人的倾斜调整标准提高了

年满80岁，85岁及以上，在2019年标准的基础上每档分别增加了20元、60元。这也是今年养老金调整方案最重要的变化。

其中，企业退休人员：年满80岁，85岁及以上，由2019年的260、330元，调整到今年的280、390元。机关事业单位退休人员：年满80岁、85岁及以上，由2019年的190、230元，调整到今年的210、290元。

变化二：对企业一至四级工伤致残退休人员的兜底调整政策取消了

去年增加的对一至四级工伤企业退休人员养老金调整的进行兜底，即不低于当地人均增加额的政策，只执行了短暂的一年，今年就被取消了。

三、2020年养老金调整细则

1、定额调整

和2019年定额调整水平相同，每人每月增加45元。企业和机关事业单位退休人员标准也相同，体现社会公平性，促进社会和谐。

2、挂钩调整

实行双挂钩，既与本人缴费年限挂钩，也与本人养老金水平挂钩，体现长缴多得、多缴多得的社会效率和激励宗旨，鼓励长缴费，多缴费。

（1）与缴费年限挂钩

和2019年调整标准相同。

2020年与缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄）挂钩调整的标准：每满1年，调整2元；不满1年的按1年计算。

（2）与本人养老金水平挂钩

和2019年调整标准相同。

2020年与上一年度12月本人养老金水平挂钩调整的标准为1%。见角进元，取整数。

3、高龄倾斜

考虑到高龄老人的生活需求，2020年继续向退休早，养老金绝对额偏低的高龄人群倾斜，体现人文关怀。和绝大多数地区不同，安徽企业和机关事业单位退休人员的高龄倾斜标准不同。

安徽分70岁、75岁、80岁、85岁四档分别进行倾斜调整。和2019年相比，2020年超高龄退休人员在80岁、85岁以上两档的标准上，分别增加了了20元、60元。

其中，企退人员倾斜标准为，70岁和75岁档和2019年标准相同，仍然分别增加140元、180元。80岁、85岁及以上两档，倾斜标准今年大幅提高，分别增加到280元和390元。

机关事业单位倾斜标准：70岁和75岁档和2019年标准相同，仍然分别增加100元、130元。80岁、85岁及以上两档，倾斜标准今年大幅提高，分别增加到210元和290元。

另外，如果从前已经享受过高龄倾斜政策，但没有达到今年的标准的，按今年标准予以补齐。高龄倾斜调整标准并不是本年度的净增加金额。对没享受过高龄倾斜的人来说，在年满70岁时，可按上述标准调整。但对以往年度已经享受过高龄倾斜的人来说，增加的标准只能是差额部分。

比如，某企业退休人员2019年满70岁，以前从没享受过高龄倾斜调整政策，今年高龄倾斜净增加金额就是140元。但如果是在2019年满75周岁，由于以前已经享受过70岁档的高龄倾斜标准140元，那么今年高龄倾斜标准为140元调整到180元的部分，即净增加金额为40元。

四、其它说明

所谓今年按5%左右调整养老金，指的是企业和机关事业单位全体退休人员养老金调整后的总体人均水平，并不是每个退休人员都按本地养老金人均水平，或自己的养老金水平为基数，乘以5%的比例调整。

具体到个人，由于每个人的缴费年限、养老金水平和现在的年龄不同等原因，实际调整的养老金绝对金额是不同的，对应到占自己养老金的比例也不同。总体来说，养老保险缴费年限越长、缴费水平越高，调整的养老金绝对金额也会相对越高。至于调整比例，养老金偏低且缴费年限越长的人，上涨的比例相对越高。

五、案例演示

企业退休职工钱阿姨，缴费年限30年，50岁退休，2019年12月70岁，养老金为3200元，今年能涨多少钱呢？经过计算，合计共增加277元，调整后，月养老金水平为3477元，增长幅度为8.66%。

其中，定额调整：增加45元；

与缴费年限挂钩：2元*30年=60元；

与养老金绝对额挂钩：3200*1%=32元；

高龄倾斜：140元

回答于 2019-09-11 08:43:50

养老金总体上调水平在5%左右，继续釆取定额调整丶挂钩调整和适当倾斜调整三结合的方法进行。

安徽省2020年企业退休人员养老金上调方案目前还没有公布。不过由于养老金上调方法和增长幅度都与去年一样，所以完全可以按照2019年全省企业退休职工养老金上调方案进行参考。

第一丶养老金上调时间和对象: 从2020年1月1日起，为2019年12月31日前已经办理退休手续，并正式领取基本养老金的企业退休职工。

第二丶养老金上调幅度:养老金总体调整水平为2019年全省企业退休职工平均基本养老金水平的5.5%，(机关事业单位退休人员为4%)。

第三丶养老金上调细则:继续釆取定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整三结合的方法。

1丶定额调整

全省符合条件的企业退休人员，每人每月增加基本养老金40元。

2丶挂钩调整

与企业退休人员的养老金缴费年限和本人2019年底的基本养老金水平双挂钩调整，养老保险缴费每满一年，每人每月增加基本养老金2元；每人每月增加基本养老金水平的1%。

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