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我是16底退休的大集体职工能否补发五年养老金差额吗？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
我是16底退休的大集体职工能否补发五年养老金差额吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于厂办大集体职工来说，他们并不会补发五年的养老金差额。
目前，我们提到补发退休后这几年的养老金，一般说的是机关事业单位的“中人”。他们因为参加了2014年10月的养老保险改革，导致退休后一直都是领取预发的养老金，因此在各地核算清楚后，需要对他们的养老金进行补发！
而厂办大集体是指主办单位是国有企业，并依附于主要国有企业从事生产经营活动的企业，因此大集体职工都是企业性质，而不属于机关事业单位。
随着时代的发展，目前厂办大集体企业大都被改制或者破产，导致职工的五险一金缴费存在很多的问题。
为此，不少地方政府都出台了针对厂办大集体的特殊养老金政策。
比如吉林省，就明确了对于欠缴基本养老保险费的厂办大集体企业，具有缴费能力的，应一次性足额补缴。
确无能力补缴的，经当地政府批准后，其职工可从欠费之日起，按照个体劳动者政策补缴养老保险费，接续基本养老保险关系。
对于已经超过法定退休年龄的人员，补缴养老保险费后基本养老金可以重新核定，但是并不补发。
而黑龙江省出台了《黑龙江省森工系统厂办大集体改革人员经济补偿金发放办法》，其中明确规定，养老保险缴费至2012年12月31日并与厂办大集体企业办理了终止和解除劳动合同的厂办大集体人员，可领取经济补偿金。
但是，目前官方并没有发布补发养老金或者补发补偿金这种消息！
之前，网上流传的一则“改制大集体企业职工补发工龄买断补偿金”的信息，最后经官方证实也是假消息！
我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
企业退休职工早巳经不存在补养老金差额之说，。
所谓大集体职工是指大集体所有制企业中的职工。通俗地说就是城镇和乡村的劳动群众集体所有的较大类型的企业职工。由于企业早在1992~1995年就陆续推行了养老保险制度改革，并且早就理顺丶兑现了养老金待遇，所以现在根本不存在养老金补发差额之说。
而题主所说的2016年底退休能否补发5年养老金差额，这是机关事业单位退休人员才会存在的问题，与企业退休职工无关。
为了彻底解决养老金“双轨制"的问题，2014年10月1日国家推行了机关事业单位养老保险制度改革，让机关事业单位人员与企业职工一样，通过在职时缴纳养老保险费，退休后根据本人养老保险的缴费情况，在养老保险基金中领取养老金。
由于机关事业单位养老保险在养老金公式丶养老金计算丶职业年金计算等环节上的复杂性，虽然养老保险制度改革过去这么多年了，许多地方至今都未理顺丶兑现正式的养老金待遇，使得自2014年10月以来陆续退休的机关事业单位“中人"，仍然还是按照2014年9月份以前的方法来领取预发养老金，也叫临时生活费。当各地把正式的养老金待遇理顺后，再根据每个“中人”的实际情况，从办理退休的次月起按照正式养老金的标准，足额进行养老金补差。
由此可见，眼下所谓的退休后补发养老金差额问题，这是机关事业单位退休“中人”才独有的，与企业退休工人没有任何关系。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，我是2016年底退休的大集体职工，能否补发5年的养老金待遇。其实关于这个问题，我查阅了大量的官方媒体的消息，包括人社部门的消息，并没有发现要补发退休职工5年养老金待遇的这样的一个通知，那么实际上是没有这样的规定的，所以说我们的退休人员就不要想着去补发养老金的待遇了。
因为本身养老金的待遇，那么都是严格的按照自己本人的实际缴费，年限平均缴费指数和社会平均工资来给予计算和发放的，对于每个人的养老金待遇，都是根据自己的参保条件来发放的，所以说是不存在任何的偏差，那么也就不存在补发的问题了。
所谓的补发养老金其实针对于机关事业编制的中人，那么在2014年9月份以后交纳基本养老保险之后，他们这一部分人是存在一部分过渡性养老金补发的待遇条件的，但是仅仅只针对于机关事业编制人员，所有的企业单位人员是不存在的，因为企业单位本身他的这个养老金计算方式就没有任何的问题，所以说机关事业编制，如果说你所在地区对于这些中人的退休没有发放到位，那么可以会获得一部分的补发待遇。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，我是2016年底退休的大集体职工。能否补发5年的养老金差额？对于所谓的养老金的差额，实际上并不存在。也就是说是没有这样的一个相关的政策待遇的所以说，我们是不能够获得所谓补发养老金的待遇，无论你通过什么样的单位退休，那么都无法获得所谓养老金的差额。
一般情况下每一年退休的人群，那么在经过养老金的增长之后，可以获得养老金的增长待遇，当然这个养老金的增长待遇是针对当年的这个补发差额，也就是说养老金的增长是从每年的1月份起开始补发，那么实际上很多人在补发的过程中，他一次性会补发很多个月的所以说，这种情况下确实是有补发的，是没有任何问题！
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