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与领导沟通和与小孩沟通的共同点有哪些？
领导,孩子,也是与领导沟通和与小孩沟通的共同点有哪些？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
3.你得显得愚钝无知，才能凸显对方的智慧。
领导的深意你领会了即可，不需道破。要把解释的机会留给领导，给他炫耀和展示的机会。这让我一下子想起了杨修和曹操的故事。“一人一口酥”，还有门上写个“活”字，都是曹操精心设下的文字游戏，他希望那些不懂的人都跑来请教他。然而杨修却一再的自作聪明道破玄机，一件件一桩桩类似事件惹得曹操厌恶至极，最终招来杀身之祸。
与小孩子沟通也是一样的，他问你问题的时候你就你就假装不知道，问问他应该怎么办？问问他应该是怎样的，让他来想办法解决这个问题。我们终其一生都想获得成就感和归属感，你的愚钝无知，正好给了孩子这样的机会来获得成就感。
4.只说行为和事，不说人。
对于领导的不足，我们只需要从细枝末节上加以补充即可，不需大刀阔斧的改进，也不需要指摘他个人能力的不足。
对于孩子，如果他做错了事情，只批评他不恰当的行为，不对他进行人身攻击，不随意给他贴标签。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一：信息不对称
领导和小孩都活在别人塑造的关系环境之中，
比如：大人很多事不和孩子说，下属们很多话也不和领导说。
第二：优越感
想做什么就做什么不管别人愿不愿意，就算犯了错误别人也不敢说或者有人故意怕马屁（惯着你）。
第三：自己的需求要求让别人去实现
小孩有依赖性，领导是想带动团队发展，出发点不一样但都是自己想达到又不能（不愿意）自己去做。
回答于 2019-09-11 08:43:50
都是必须得哄高兴了为止
回答于 2019-09-11 08:43:50
语气不能强硬 态度要温和 用词要得当
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