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与领导沟通和与小孩沟通的共同点有哪些？

领导,孩子,也是与领导沟通和与小孩沟通的共同点有哪些？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

与领导沟通和与小孩沟通的共同点有哪些？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场云中人——花开淡墨梅喜欢这个问题，那么与领导沟通与和小孩沟通的共同点有哪些呢？

第一，目的要明确。不论是领导还是小孩，你去和他沟通，都需要心理有数，明确这次沟通的目的是什么？

第二，用语要精准。领导有时候是外行的，你要汇报工作，必须学会语言转化，通俗易懂。对于孩子而言，那就更要用他能听得懂的语言了，毕竟知识储备量有限，有时候还要配合更多的肢体语言，实物演示等来使孩子明白你想说的是什么。

第三，语气要缓和。语速也是一个很重要的点。太过急促，听者脑瓜里会嗡嗡作响。耐心加上平缓的语速，适当的总结和强调，甚至有时候要通过一定数量的重复来强化重点内容。

第四，反馈要及时。领导点头了，面露难色了，眼神飘忽了，面露不解了，这些时候都要及时调整沟通节奏和内容，适当调整言语。而对于小孩，道理也是相同的，但是儿童的理解能力毕竟有限，所以有时候需要让他用自己的语言表达一下，这样你才可以判断他是否明白了你跟他说的内容。

第五，一切努力以让领导或小孩理解为主。所以，自己得放低自己的姿态。领导那边，理所当然，尤其要注意的是面对小孩，别总一种超人或者无所不能的姿态去面对他。

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以上是花开淡墨梅对这个问题的回答。欢迎探讨。如果你有更多的职场问题需要互相探讨，欢迎关注我。谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

都得哄着。




和领导说话，得学会哄。这个哄，不是骗，而是用领导能听得明白的语言去表达：

1、站到领导的角度，说话，这样对方容易理解和接受；

2、用领导常用的语言系统去说话，这样沟通效率高；

是不是觉得和孩子说话差不多？

咱们对待孩子，也不能骗啊，得：

1、用孩子的语言系统去说话，孩子更愿意和你交流；

2、站到孩子的角度去说话，孩子更容易和你共鸣。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你的问题非常有意思，我以前还真没这么比较过。试着回答一下：

1，真诚。

跟小孩子沟通，真诚很重要。别以为小孩子幼稚就不懂真诚，比如说你拿一块糖逗一个没满周岁的小孩子，第一次递给他，他伸手，你把糖拿开了。第二次递给他，他伸手就有些犹豫。第三次递给他，他就会扭过脸去不理你了。

跟领导沟通也是一样。不管你想跟领导说什么，都要怀着真诚的态度，不要试探、不要转心眼。哪怕你是跟领导谈涨工资、谈晋升等这样招领导讨厌的话题，也要实话实说。你若不真诚，还不如不去谈。

2、简洁。

跟小孩子沟通，说话必须简洁，让他一下子就能听懂。比如说你想让你的孩子把蛋糕分一点给邻家的小朋友，就直接对他说：“把你的蛋糕分一点给他好不好？他也很想吃呢。前几天他还把好吃的葡萄分给你吃呢，对吧？”别管孩子舍不舍得给，他肯定是听懂了。

如果你转弯子，说：“你还记得过孔融让梨的故事吗？你是不是想做一个有爱心的好孩子呢？”孩子就可能搞不懂你的意思。

跟领导沟通也是一样。语言要简介，主题要明确，开门见山，直来直去，别一开口就绕来绕去，说半天说不到点子上。有事说事，说完就走，别磨叽，话多不一定好办事。

3，见好就收。

善于跟孩子沟通的人都知道观察孩子的反映：

如果你给孩子讲故事，他打哈欠，你就别讲了，赶紧睡觉吧。

如果你给孩子讲道理，他东张西望，你也住嘴吧，对牛弹琴你，没效果。

如果你逗孩子，他表情怪异，嘴角往外裂，赶紧打住，不然孩子就该哭了。

对领导也是一样。与领导沟通要学会看反应：

领导在听，就仔细说，领导心不在焉就简单说。

领导心情好，就说说涨工资的事。领导心情不好，就多汇报点工作上的进展和成绩。

领导听你汇报时，眉头越来越紧，你就小心点喽，不行的话下次再来也许更好些。

领导一边听你说话一边收拾东西往外走，你就知趣点，赶紧结束谈话吧。




回答于 2019-09-11 08:43:50

都要哄，都要让他高兴才行

回答于 2019-09-11 08:43:50

我仔细想了想，总结了以下四点：

1.你得弯下腰来。

与小孩子沟通，首先你得弯下腰来，孩子没有居高临下之感，才有可能跟你平等顺畅的沟通。与领导沟通你得谦卑，领导说你错，你不能反驳不需要解释，只需要给出弥补的方案和措施，需要解决怎么办的问题。

2.多说好的。

与小孩子沟通，多发掘其优点并多加鼓励，对缺点则尽量少说，小孩子只喜欢听那些对他来说好听的话，夸他的话。与领导沟通也是多报喜少报忧。

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