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签劳动合同却不给劳动者，是否犯法，如何维权？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

签劳动合同却不给劳动者，是否犯法，如何维权？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个肯定不合法，签定合同，不给合同，这种现象要杜绝。

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动合同是劳动关系的直接证据，签完劳动合同单位不给你，就是想让你拿不到证明劳动关系的证据。

法律规定，劳动合同一式两份，用人单位和劳动者人手一份，用人单位不给你的，你可以向劳动监察大队投诉。

我是窦律师，如果还有疑问，欢关注留言讨论！

回答于 2019-09-11 08:43:50

视为没有签

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请，劳动合同应该给劳动者一份，单位拒不给劳动者合同是违法的，可以申请劳动仲裁。

回答于 2019-09-11 08:43:50

与公司签订书面劳动合同，却公司未给一份员工，属于违法行为。

现实中，很多公司都没给一份劳动合同员工，但并不影响劳动合同的履行。

员工确实想要一份劳动合同，可向公司提出要求，公司不给，可到当地人社局劳动监察部门投诉处理。

回答于 2019-09-11 08:43:50

是违法的，由劳动部门责令改正，。给力劳动者造成损失的，应当赔偿

回答于 2019-09-11 08:43:50

仲裁

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实不给你也不影响合同的履行，不给可能是为了方便管理，续签合同要带到人社局盖章，如果你不放心可以跟公司要个复印件，没必要去仲裁投诉公司，毕竟还要继续工作，如果离职后公司不给就要另说了，这样就可以去投诉了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

从合同角度讲，当事双方应各执一份正本，用人单位不给劳动者劳动合同显然不合适，可去当地劳动监察部门反映一下。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以视为违法，但你要有正据他没有给你，一般公司和你签了合同由于公司的流程管理他不会马上给你，可能会过一段时间，可能在1-3个月吧

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