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管培生一年，没有晋升，要离职吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

管培生一年，没有晋升，要离职吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题还是挺有讨论的价值的。

每一个企业对待升职加薪的标准不同，哪怕一个部门也不同，所以我们先要了解，是否与您同时入职的其他管培生公司已给予升职加薪？如果大家都一样，那么我认为这可能是系统问题，而不是针对您一个人，如果不是，那么我认为可以先看看是否自己做得不够好？是不是没有达到上司的要求？

其次，每个人在不同的企业，不同的努力之下，获得的升职加薪的机会也不同，有的人可能10年都没有升职，有的人可能一年升职或者二三年升一次，这个都取决于企业发展的情况和个人的努力结果，但是有一点比较明确的是一年内升职的相对还比较少吧。

最后，我们还是要更全面来看这个问题，首先检讨下自己是否努力得不够，是否有改进的空间；然后也评估下自己在公司的发展空间，如果确实没有发展的空间，那么也可以留意下外部的机会，但是建议还是谨慎考虑比较好。

希望能帮到您。




回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴回答你的问题。管培生一年有晋级是否要选择离职？我的观点是：根据是一年的管培生计划还是几年的管培生计划两种情况来分别处理。
第一种，几年的管培生计划，说明公司的重视，未来晋级空间大，选择不离职。
第二种，一年的管培生计划，说明公司不认可你的能力和潜力，选择离职。
综上所述，根据一年的管培生计划，还是几年的管培生计划来决定是否要离职。
希望我的回答能帮到你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

脚踏实地

回答于 2019-09-11 08:43:50

“管培生”这个我之前也没有接触过，知道去年年底单位组织类似了一轮人才培养计划后来才了解到这是管培生！后来通过一轮轮激烈的面试后，最终幸运的通过了相关考核。但是有无疫情的原因我们一直没有开始正式的培训和组织相关的活动，但是通过对相关资料的查阅和公司的规定自我感觉未来可期！

并且通过对以往参加过培训的同事咨询了解到，所有的管培生培训结束后首先会回到原岗位进行工作不会立刻晋升的。因为你们属于储备人才，因此只有公司有岗位空缺时才会对管培生进行启用！所以想要很快晋升应该是不现实的，这个需要我们有一些耐心去等待！然后一飞冲天！

如果经过管培生的培训后已经将自己的能力提升到了一定高度，并且外面有更好的机会那我们也不妨一试！但是前提考虑目前自身的实际状况，是否有需要赔偿的合同等一系列问题！