您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

单位负责人，没有编制，也不是公务员，工资待遇怎么定？

单位负责人,单位,人员单位负责人，没有编制，也不是公务员，工资待遇怎么定？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

单位负责人，没有编制，也不是公务员，工资待遇怎么定？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

单位负责人，没有编制，也不是公务员，工资待遇怎么定？

1.本来没有编制，也不是公务员按照相关规定就不可以任命为单位负责人。但是原则下也有例外和不规范。

既然任命了单位负责人，就算没有编制，工资待遇也会按照有编制的单位负责人相对应的工资给你兑现。既然能够任命没编制的人员担任单位负责人，那你也大可必担心工资的问题，相关单位肯定会按照相应待遇给你发工资。

2.下一步怎么办。

尽快解决编制问题，这个才是你应该最关心的问题。只有有了编制下一步流动，去其他单位才能没有后顾之忧。解决编制问题和你任单位负责人，最好趁热打铁，在最近一期解决了，拖久了会出问题，或者一直解决不了身份问题。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有编制的人担任什么单位负责人？只能是民营企业或者个体企业！这样的单位就不需要编制，也没有编制！行政事业单位是不会让没有编制的人担任负责人的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

听您这说法，单位肯定是机关事业单位，负责人没有编制（事业编和行政编）。

这种情况有两种，一种是直接和单位签订聘任合同；另一种是劳务派遣，不论哪一种，人社部门都有相应的人员管理条例。




回答于 2019-09-11 08:43:50

按照聘用合同确定工资待遇

回答于 2019-09-11 08:43:50

没编制能干领导？？？？？

回答于 2019-09-11 08:43:50

参照保洁阿姨的工资

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在的国有企业，因为是企业，所有人都没有公务员事业身份，一般负责人都不需要编制（有的一级平台可能需公务员身份事业单位身份的领导报名要求，保留身份或者不保留身份，有上级机关任命文件。工资待遇根据国有企业级别区管企管或下属，参照国务院文件，国企薪资待遇调整。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请。下面分享一下个人看法，以下简称这位单位负责人为“A首长”，

这种情况如果在体制内，A首长应该属于先主持工作，随后正式任命。所以，A首长不是没有编制，而是编制还在上一个职务上，没有变更。这样的话，题主最好主动和A首长的原任职单位人事部门联系，办好衔接，避免出现欠发工资待遇的情况出现。

回答于 2019-09-11 08:43:50

从实际情况来看，没有编制是很难担任单位负责人的，如果被安排担任单位负责人，上级部门是违规的。有种极端情况，这个单位本身就没有在编人员，所有人员均为聘用合同制或借用人员，也有可能无编担任负责人。工资就分为两种情况了，借用人员工资按原借用单位标准发放，享受本单位奖金福利。聘用合同制人员与本单位其他聘用人员工资一样同工同酬，在补贴和奖金上略有提高。

 1/3    1 2 3 下一页 尾页