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单位待遇低，疫情影响，经济不是很好情况下，是不是不适合跳槽？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

单位待遇低，疫情影响，经济不是很好情况下，是不是不适合跳槽？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请。

跳槽要从一大一小两个方面去考虑。大的方面是整体经济情况、行业发展趋势等，小的方面是自己的定位、能力、收入等情况。




1、从大的方面看，并不适合跳槽。

从大的方面看，疫情对经济的影响是显著的。尤其是全球爆发疫情以来，各行各业受波及挺深。很多行业接近重新洗牌的状态，不少企业、单位都面临生存危机。比如，餐饮、娱乐、进出口贸易公司等等。当然，挑战与机遇并存。在贸易受阻、产量缩紧、消费低迷的情势下，也有不同行业逆势崛起，比如信息产业、5G建设、高新科技等，始终保持了一个良好的发展势头。

综合以上情况分析，今年的就业形势不算太好，很多企业为了进一步压减开支，都会避免过度招工、过度解聘。所以，想要跳槽，还需谨慎。

2、从小的方面看，主要在于自身。

很多人跳槽，并不单纯是因为想要更高的收入，还有在原单位工作不够开心、晋升不够快、职业发展不太清晰的问题。但是，想要解决收入、发展、心情等的问题，跳槽不是根本解决之道。职场的不如意，更多时候是因为自己，而不是因为环境。

我们总说，如果不能改变环境，那就要学会改变自己。但是现实中，又有多少积极改变自己去适应环境、适应单位的？所以，总有人不断跳槽，不断选择，但始终不如意。

如果是这种情况，跳槽真的适合自己吗？

3、什么时候跳槽？

想要跳槽，总得综合、全面的比较各种因素，防止顾此失彼。比如，收入、发展、自我提升，甚至隐形的福利待遇、办公场所、通勤距离等等。

很多人觉得多条件、多因素的比较是瞻前顾后，容易让自己犹豫不决。那好，我只建议一句话：在本单位能够提升了、涨薪了，那才是你跳槽的时机就到了。

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人往高处走，水往低处流。想要跳槽更进一步，这没有错。但跳槽前做好准备，包括心理的、思想的准备，就好比跳高前的准备姿势，充分一点，可以跳得更高一点。这也是非常重要的。

但愿职场人，在疫情期间，均能安稳度过，平安着陆。

回答于 2019-09-11 08:43:50

是不是适合跳槽，跟经济好不好没有多大的关系。

第一，跳槽的本质是你自身具备更高更强的能力了。经济好不好，你是不是适合跳槽没有很大的关系，但是跟你本身的能力非常有关。

第二，跳槽也不是随便跳的，你是希望下一个单位能给你更好的福利待遇你。才可以跳槽啊。

第三，每次跳槽你要结合自己的自身发展。职业需求，以及福利待遇的情况综合来考虑。不能按照情绪来跳槽，跳多了道路越挑越窄。

第四，所以总的来说最主要的还是锻炼自身的能力，只要能力提高啦，什么时候都可以跳槽。

回答于 2019-09-11 08:43:50

疫情期间，我也无数次的想跳槽.分享一下我的想法.

其实任何时候都是你选择跳槽的时机.而你一旦有跳槽的想法，说明你是不满意现有工作内容，环境，boss，薪资，职业发展等等.

其实你想要的并不是要换一份新的工作，可能你更多的是厌倦了现有的工作，所以第一点首先明确，你跳槽是为了什么？

为了更好的发展？逃避现实？

所以，首先，你要明白跳槽的目的！

当你明确了未来的方向，明确了自己想要的东西，理所应当，去做就ok.

正如上所说，当你发现有更好的机会，更适合自己的职业发展道路，无论现在处于什么样的环境，它都是你人生中最好的跳槽时间.请永远相信，未来，不会停留一秒去等你，所以当你判定它是对的，just do it.