您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

“职场中，不要相信所谓的‘铁饭碗’”你怎么看？

铁饭碗,自己的,工作“职场中，不要相信所谓的‘铁饭碗’”你怎么看？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

“职场中，不要相信所谓的‘铁饭碗’”你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场中没有所谓的“铁饭碗”，这是事实。

第1点：机器会取代人的饭碗，所时连饭碗都不保，就更别说有“铁饭碗”了 。

关于这个话题，我先说一个真实的案例。我以前在一家方便面厂开机器，属于最后的包装段，人员很多。大约有20多名操作员，主要从事接面、放包、护包、装箱、堆栈、入库的工作。那时候，流水线上各司其职，人来人往，挺热闹的。

大约过了两年多，公司进行了技术革新。主要是增加了很多投包机器，取代了以前的人工投包（指方便面里面的调味包）。这样每个班次可以节省10人左右。当时整个生产部门大约有20多个班，这样就要减少200人吧！所以后来的管理就非常苛刻，就是为了减人吧。

这是一个活生生的例子，机器跟人抢夺饭碗。有的人还被调到其他部门，因为不习惯走了！事实就是，当机器出现时，连饭碗都保不住，就别说什么“铁饭碗”了！

第2点：竞争无处不在，没有危机意识，也会丢掉饭碗。

社会发展这么快，技术更新层出不穷，一个企业没有危机意识就会被市场淘汰。即便是百年老店，也要注入时代的印记，跟上时代的发展。比如说互联网+经济，冲击了多少实体店，要想生存，就得跟上。

今年的疫情来得迅猛而无情，面对面交易受到了严重的阻碍。但是危机促成了很多企业被迫转型，网上销售，直播带货成了热门。没有变化发展的思维，和应对挑战的决心，就没有饭碗，已经是不争的事实。指望“铁饭碗”，是没有出路的。

第3点：无论是企业还是个人都要有“居安思危”的思想，放弃“铁饭碗”思维。

企业想要走得长久，就要勇于开拓市场，精益求精，敢于面对一切变化。

个人也要“居安思危”，不断学习才能避免被淘汰，被优化。

这个世界上唯有变化是不变的，世间万物运行不息。我工作了20多年，亲身经历过一些公司的起起落落。皮之不存，毛将焉附？

“铁饭碗”是真不存在的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我从来不相信什么所谓的职场“铁饭碗”，那个时代已经一去不复返了。

如果你不够优秀淘汰你的可能不仅仅是一份工作，而是这个社会。

从进入职场的第一天起，我就时刻保持着危机意识，努力的工作就为了让别人看到我时刻都有“利用价值”，以保证我不会被老板淘汰，被社会淘汰，创业以后危机意识更加明显，用自己的“利用价值”为公司博取经济利益和行业尊重。

不仅仅是职场，生活中也是一样，如果你想活得有品质，希望你永远不要有“铁饭碗”的意识，保持居安思危的常态。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好[呲牙]，很高兴回答你的问题。

首先先从我们自身考虑，随着2020年疫情的扩张，各行各业都会随着面临经济后退，经济形势不好，压力资金流的紧缺的问题。我们自身如果还想着原地踏步，不思进取，那总有一天某个时刻，你将被这个社会和时代所淘汰。就算有所谓的“铁饭碗”，也会随着时代的变迁而慢慢接受改制与改革。个人是不相信世上有永久的“铁饭碗”的。

那么为了避免这些因素影响自身的发展。我们要有一定的危机意识。

首先：

1：我们从此刻开始一定要做好准备，制定好长远和适合自己的发展目标。为未来做打算。要深挖自己的优势，同样也要深挖和不断反省自己的短板，要做到所见所闻，能举一反三，适合自己的制定目标，持之以恒的去改变自身，争取早日摆脱自身的不足。

2：如果自身思维或者是想法中就带着我有一个好的工作，那就是“铁饭碗”，只要一有这个想法，其实已经在自我否定了。因为一旦有了这个想法，也就没有了前进发展的动力。如果长期保持这种自我良好的感觉，那离被社会和时代淘汰也就不远了。

所以从此刻开始，也要从自身的思维模式与格局上去改变自己。

3：能发现自身专业领域发展的优势。一个人如果能通过平时日常生活中的实践活动去找到自身专业兴趣方面的创新优势与能力，那从制定目标的那一刻开始，你已经比其他普通人超前了。这样朝着自身制定的目标发展起来是不是更有方向感了呢？如果短时间内没有找到更好的专业领域发展的方向，也不用灰心，但切记凡事必须脚踏实地认真的态度去面对。

所以，有了制定的目标、方向感、专业兴趣领域的能力、危机意识、格局与眼界以及持之以恒的努力，相信总有一天，我们也会达到人生的巅峰！小伙伴们，老铁们，你们觉得呢？如果觉得我说的有道理的话，或者你们有更好的想法的话，烦请留言，我们私信讨论关注我，谢谢啦！







回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，很荣幸能够回答您的问题，在日趋竞争非常激烈的今天，我是不相信有铁饭碗的这个概念，职场中更是如此，考核的机制不同，但考核的本质没有变，就是你所在的位置，大家是不是认为可有可无呢？

记得在我80年代初中还有毕业，自己不喜欢读书，父亲就为我考虑了怎么去接父亲的班，因为父亲就是接爷爷的班才有了粮食所的工作，因为他们那一代人是相信有了铁饭碗，就什么都不愁了，可我们这一代没有铁饭碗的概念，甚至不想向父辈那样的生活，我不想让父亲那么年轻就没了工作，也不想让自己那么年轻去走父亲的老路，于是我决定离开大山，离开农村，加入改革开放后的打工大军，去走属于自己的路。

 1/2    1 2 下一页 尾页