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为什么印度人能够当上美国各大公司的CEO？
印度,印度人,也是为什么印度人能够当上美国各大公司的CEO？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
是该羡慕安大总管，还是李大总管呢？！在俺们心目中想到的是秦皇汉武、唐宗宋祖、成吉思汗，洛克菲勒、卡内基、福特、盖茨、乔布斯。印度人？不太熟。
回答于 2019-09-11 08:43:50
印度人当美国各大公司的CEO也救不了印度经济！
回答于 2019-09-11 08:43:50
印度人在美国很多的大公司特别是IT相关的公司当高管的比较多，而中国人当高管的就比较少。首先重要的原因之一是语言。英语是印度的官方语言，一般受过良好教育的印度人都可以讲比较流利的英语，虽然他们口音很重，但还是能让人听懂。其二，他们除了干活，他们注意表达，注意交流，也就是说，他们会说，愿意说，也会用说话博得领导的好感。其三，他们的社会制度和西方的社会制度是类似的，他们从小所经历的一切就是靠个人的努力，挣扎，贫穷使他们的竞争力更强。而不像大部分中国人从小就是好像什么都是应该的，什么都是有保证的，不需要为上学，为吃一口饭而挣扎，什么都是送上门的。他们不会为一点小事就在人前发牢骚（当然他们会在背后发）。其四，他们会利用法律的漏洞投机取巧，但投机取巧的方式比中国人更聪明。其五，印度人之间很抱团，他们的互相帮助是有用的，真心的。比如，我们打网球时，认识了一个印度邻居，他是学IT（计算机专业相关的 信息技术）的，他主动和我们交谈，他说他到美国后，发现这个专业很好，在弗吉尼亚很赚钱，也很符合印度人对工作的要求。他就告诉他在印度的亲戚朋友以及当地的邻居们，乡亲们，让年轻人都学计算机专业，以后到美国找工作。在他的沟通和影响下，之后，有几十个人来到了美国，都在弗吉尼亚找到了满意的工作。而中国人很少会做这样的事，这也可以说是一种领导能力，而美国人最重视的就是leadership (领导能力）。其六，他们工作努力，他们的数学和中国人一样也很好，也很注重孩子的教育。最后一点，他们不管怎么会在人后说别人的坏话，但他们真心的帮助人，在你真有困难的时候，求助于他们时，他们也会真心的帮助你。这些对于一个管理者都是重要的素质。
回答于 2019-09-11 08:43:50
印度强大的研发能力
回答于 2019-09-11 08:43:50
作大知名大企业，任命谁当高管，是你是不是最合适的那一个。
印度人有几大优势：其一，专业水平相当高。印度人也很聪明且努力，其国内有高校在世界也很有知名度，尤其是软件方面，专业水准超过中国。其二，印度人合作。相反，华人之间团队精神较差，这一点很致命。其三，印度人亲合力强。本人认识不少印度人，第一次见面，对方表现很亲热，似乎是老友，满口“Buddy“, 很亲热，而中国人相互之间却似乎没有信任感，拒人千里之外。其四，作为英属旧殖民地，英文虽然口音重，但流利。
回答于 2019-09-11 08:43:50
美英印度 有些说英语 实是 是 四百年 都继续持续发展事情国邦
印度 10%的富人拿是90%的财富 富和仆是十倍又十倍 是百倍的 说不 只3%的富是德里印南岸都 仆是只有饼 富是很多仆 有富是百十仆 有仆做事购物 富不商店商城购物 富只做是富人也富人的事情说事情 很多富0.3-0.5%都是英美有事情 英美商事管事助理 商事管理印洋西亚南亚工员 印度个小大城邦工员都年年加加多工员 印度英美富多是长期美东七八十年美西三四十年的英美做事 英美富回一些给印度富的印度仆 给印度的一些仆有饼 做CEO大管事付大管事 可给印度城邦1000仆有饼 做管事助理 也可给印度城邦30仆有饼 英美有一些印度 英美给印度管事 可管印洋西亚南亚工员 也是可印度仆多些 印度是比附近一些区多仆事情 英美是CEO大管事是许多印度 做CEO要印度商社有美东商事二十年 印度城商社房又有来社房也还是社房的哪个谁管理社房的老小又300仆 有可以英美商事又合作商事CEO大管事 英美商事商社有许多是亚印 英美给英语印度管亚非 是有10-25% 大管事助理 管事是印度 又一些Junior管事助理是亚印 是亚印 哪些个是Amgineer事工员 哪些个是也是Amgineer事工员也是 是亚印哪些个 哪些个的事情 印度有时也做富人影星一些事情品牌
印度是 一些富 很多仆 仆只有饼 仆多一些也是 有时短时饼有事情 一些仆短时没饼 长期是富的仆的饼的都继续持续还是 过去四十年 印度个城邦都 富也多仆也多饼也多 是富也仆也还是保有仆饼商事城邦
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