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为什么印度人能够当上美国各大公司的CEO？
印度,印度人,也是为什么印度人能够当上美国各大公司的CEO？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
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。中国留学生不一样，我们国内有BAT这样的互联网巨头，也有滴滴、美团、头条这样的互联网小巨头，可供选择的机会有很多，这是印度人无法比拟的。
总之，印度裔相较于华人华裔，有着语言和沟通上的天然优势，且自信乐观，更符合美国企业的文化和价值观，再加上印度国内发展不如人意，只能选择死心塌地留在美国奋斗。当然，大量印度裔成为美国公司高管甚至CEO，这也从侧面反映出印度人才流失的严重。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是国情和人文因素决定的。
首先，中国改革开放以来，经济迅猛发展，制造业、金融业、互联网等行业一片蓬勃。中国在美国的知识精英基本都密切关注国内经济动向，巨大的创业空间让他们很容易做出选择。例如张朝阳、蔡崇信、唐骏等牛人都从美国回来创业。蔡崇信本来就是华尔街牛逼人物，唐骏本身就是微端中国总裁，妥妥的一个CEO。
而印度国内显然不具备这样的创业条件。更多的印度人把美国视为逃离贫困、谋求人生转折的乐土。
其次，人文观念不一样。中国人的创业基因是刻在骨子里的。中国的精英和印度精英区别很大。印度年轻人的偶像都是在美国职场获得晋升，获得财富的高级金领，把他们定位人生奋斗的终极目标。例如百事可乐那位老太太，就是印度人的国民英雄，是通过个人奋斗获得成功的楷模。
中国人不一样。中国精英的偶像和标杆是马云、马化腾、陈天桥、刘强东、俞洪敏、任正非、王石……中国知识阶层从来只佩服“白手起家”的英雄式人物。对早九晚五循规蹈矩一步一步奋斗出来的职场大咖不感冒。甚至更多的精英份子内心都是这样的独白：他有什么了不起？运气好罢了，换我坐那个位子也干得不比他差……
当然，印度人喜欢出风头，喜欢在领导面前各种表现，也是一个主要原因，这种性格非常适合混职场。而这方面正是众多中国人接受传统教育濡染下的一个硬梗，中国的传统道德范畴中，视这样的处事风格为一种羞耻。
综合以上，印度精英和中国精英走上了两条不同的事业线，这是完全可以理解的。
（希望英文好的条友把我的观点翻译成英文给印度人看看，谢谢。）
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为印度人以此为荣，有这个传统文化。中国是王侯将相宁有种乎
回答于 2019-09-11 08:43:50
语言和教育优势。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得美国公司也不是做公益的，肯定会选择适合自己公司的，和哪个国家的人没关系。只是您看到的印度人比较多点。
回答于 2019-09-11 08:43:50
诚实
回答于 2019-09-11 08:43:50
印度是世界人口大国。印度人三百多年来一直以各种各样的方式向欧洲，美洲。特别是英语国家，以谋生为主的方式移民。按在美国的人口比例，中国人在美国的成功人士比例还是很高的。如果把过去印度在亚洲特别是，印度洋沿岸国家的移民也算上，印度人在国外的人口，比现在国内的人口还多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
印度人信息技术很强
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