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同行公司的老板找到我，开的条件都差不多，该不该换个公司呢？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

同行公司的老板找到我，开的条件都差不多，该不该换个公司呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

两利相权取其利

回答于 2019-09-11 08:43:50

换工作一般考虑三个因素：1、薪资是否增长30%左右？2、职务是否有提升？3、公司平台是否更大？如果一条都不符合，不建议跳槽，因为跳槽的成本很高，你在原公司积累的人脉和经验到新公司也许要重新起步。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这要看那个公司实力大和有发展前景，如果是差不多的建议你不要换了，因为你在这边习惯了受到了同事们的尊敬了，同事之间的友情是很重要的，如果你又到了一个新的环境去工作，那又得从新搞好关系，别人也不了解你，还是不要换吧，能开心做事就好，都差不多的，没必要折腾自己。

回答于 2019-09-11 08:43:50

环境不好，且行且珍惜吧，折腾啥。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不建议。

首先换公司对你而言，并没有好转。

其次，你现在的公司，不管如何，至少同事之间已经过了磨合期，彼此了解。去了新公司，需要重新开始建立人际关系，如果不好相处，那就很麻烦。

第三，今天这么爽快就离开现在的公司，在别人看来是属于也不忠诚的做法，聪明的老板不会也不敢重用你。

如果真想过去，那也要等对方老板多次跟你提这个事情，再做决定。表示自己很想过去帮他，又不太好背叛自己现在的老板。诸葛亮为什么要刘备三顾茅庐？难道真的是因为不在家吗？去一次就出山，那多没分量啊？

祝福你！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你来问这个问题，大概率你对现在的公司多少有些怨言，对公司不太满意了，或者潜意识里已有跳槽的心思了。

一、如果现在的公司不是因为矛盾待不下去了，或者自己干的特别不开心的，建议不要换公司。理由：

1、换个公司开的条件差不多，除非你能确定下家公司提供的工作环境会比现在的好，让你干的更加轻松，或者更开心，否则你跳槽的意义是什么？既没有加钱，也没有更舒服开心，对吧。

2、如果条件1满足了，你还要考虑一个问题，在新的工作环境，工作氛围，同事之间的配合等等一切都要从头开始，换句话说，你不一定能适应的。

3、逆向思考一下，同行的老板，为什么找你，看中你哪些能力了？既然看中，你可以直接和他明说，我现在的待遇是多少，如果真想挖我，加至少30%-50%，你一定要和他提一下这个条件，看一下他的反应。

二、因为太清楚，你是做技术的，还是做管理的。因此你要弄清楚，同行老板是真的想让你长期干，还是短暂的利用。

1、如果让你长期干，他真心想挖你去长期干的，他应该给一个比现在稍高一些待遇（肯定是要比现在高），或者给你其他的期许，比如，股权激励，分红啥的。如果有，一定要白纸黑字搞个协议。

2、如果他一开始愿意给你一个很高的待遇，你就要想清楚，这个待遇在行业里面是否正常，如果远高于行情，你就要小心了，可能他看中你的技术或者管理项目的经验，让你去带人的，等人带会了，那么也是你离开的时候了。这个是为了短暂的利益，损失了长期稳定合理的工资待遇。因此你一定要掂量一下自己的能力，究竟是什么行情价。如果你的工资远高于行情价，时间长了，老板会愿意吗？自己思考一下。

我自己身边有个真实的案例：一个模具师傅，工资1.2万，然后有一加用1.5万的工资来控他，但是他拒绝了。首先，现在的公司干的还行，人员，制度各方面都比较熟悉，大家配合上都磨合好了，如果跳到下家，虽然工资加了3千，但工作内容，环境都变化了，最后能不能配合好，还是个未知数。一但发现不合适，再去找一份工作，大概率是比不上现在的1..2万这样稳定了。

人家1.5万挖你，对你多少还是有些期待的，肯定是希望你拼命干活，你要做好准备哦，自己好好想想是不是这么回事，

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